拖欠农民工工资然后劳动仲裁会怎样处理

一、拖欠农民工工资然后劳动仲裁会怎样处理

劳动仲裁会先受理案件，要求用人单位提交相关证据。若用人单位能证明已足额支付工资，仲裁庭会驳回农民工的请求；若不能证明，会责令用人单位限期支付拖欠工资。若用人单位在规定期限内仍未支付，仲裁庭可裁决用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。仲裁裁决一般在受理仲裁申请的45日内作出，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，农民工可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁处理拖欠农民工工资结果有啥

劳动仲裁处理拖欠农民工工资，可能出现以下结果：

支持农民工诉求：若证据充分，仲裁委将裁决用人单位支付拖欠工资，还可能包括逾期支付的赔偿金、经济补偿等。经济补偿一般按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除合同的赔偿金是经济补偿标准的二倍。裁决生效后，单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。

部分支持诉求：仲裁委根据双方提供的证据和事实，部分支持农民工请求，可能因证据不足未支持全部金额。农民工若不服，可在规定时间内向法院起诉。

驳回诉求：若农民工证据不充分，无法证明劳动关系或工资拖欠事实，仲裁委可能驳回诉求。农民工同样可在法定期限内向法院起诉维权。

三、劳动仲裁处理拖欠农民工工资有啥流程

劳动仲裁处理拖欠农民工工资，流程如下：

1.申请：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。

2.受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。决定受理会通知申请人，不受理则说明理由。

3.被申请人答辩：受理后，仲裁委在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。

4.开庭审理：仲裁委提前5日通知双方开庭时间和地点。开庭时，双方可举证、质证、辩论。

5.调解：仲裁庭在作出裁决前会先行调解，达成协议的制作调解书，调解书经双方签收即生效。

6.裁决：调解不成或一方反悔，仲裁庭及时作出裁决，一般自受理之日起45日内审结，复杂的可延长15日。

当面临拖欠农民工工资而进行劳动仲裁时，这是保障农民工合法权益的重要途径。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对案件进行全面审查。首先会要求用人单位提供工资发放的证据等资料。经审理后，如果确实存在拖欠工资情况，会裁定用人单位限期支付工资。若用人单位拒不执行，农民工可通过法院强制执行程序，确保工资到手。此外，可能还会涉及到经济补偿等问题。比如，因拖欠工资导致农民工生活困难产生的合理经济损失等。如果您对拖欠农民工工资劳动仲裁的具体流程、补偿标准等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。