劳动仲裁申请60天还没结果该怎么办

一、劳动仲裁申请60天还没结果该怎么办

劳动仲裁一般应在45日内结案，如确有特殊情况需延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15日。若60天仍未出结果，你可向当地劳动争议仲裁委员会咨询具体情况，了解是否存在特殊原因导致延迟。同时，你也可保留好相关证据和材料，以备后续可能的法律途径使用。如对仲裁结果不满，还可在规定时间内提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。总之，要保持冷静，积极采取措施，确保自身权益得到妥善处理。

二、劳动仲裁超60天无结果法律上咋解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长不超15日。若超60天无结果，劳动者可按以下方式解决。

劳动者可持仲裁委出具的《受理通知书》等相关材料，直接向人民法院提起诉讼。需注意，此情形下进入诉讼程序，法院会对劳动争议进行全面审理，而不受此前仲裁情况的限制。这样能使劳动者的权益尽快得到处理和保障，避免因仲裁久拖不决而损害其合法权益。

三、劳动仲裁超60天无结果法律上如何处理

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。若超60天无结果，劳动者可按以下方式处理：

直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的目的是高效解决劳动纠纷，超期未决使劳动者权益不能及时实现，法律赋予劳动者该救济途径。

可向仲裁委或其上级主管部门反映。督促其尽快作出仲裁裁决，以维护当事人合法权益和仲裁的权威性与公信力。

当我们探讨劳动仲裁申请60天还没结果该怎么办时，其实有多种途径可供选择。首先，可以主动联系仲裁委询问进度，了解案件处于何种阶段。若仲裁委存在逾期未作出裁决的情况，劳动者有权向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身权益。另外，也可以咨询专业律师，获取更具针对性的建议和应对策略。你是否也在为劳动仲裁结果迟迟未出而困扰呢？如果对于如何进一步推动劳动仲裁进程、向法院起诉的具体流程或者寻求律师帮助的要点等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。