劳动仲裁中的一审二审是法院么

一、劳动仲裁中的一审二审是法院么

1.劳动仲裁后的一审由基层人民法院负责审理哦。一旦一审判决作出，若一方不满意，就能提起上诉啦，二审由上一级人民法院来审理呢。

2.一审主要是审查劳动仲裁裁决的合法性呢，要是当事人对仲裁裁决有意见，在规定时间内可以向法院起诉哟。二审呢，主要就是审查一审判决的合法性，把一审可能出现的错误给纠正过来。

3.不管是一审还是二审，都得遵循法定的诉讼程序和证据规则，这样才能保证案件审理得公正呀。在劳动争议案件里，当事人得好好了解一审和二审的程序及特点，然后依法去维护自己的合法权益呢。

二、劳动仲裁后法院一审二审流程一样吗

劳动仲裁后法院一审和二审流程有相同点，但也存在差异。

相同之处在于，二者都有立案、审理、判决等基本环节，都遵循民事诉讼的基本程序规则，如当事人享有辩论权、申请回避权等。

不同之处明显。一审程序中，原告需提交起诉状启动诉讼，法院按照法定程序全面审查案件事实和适用法律，庭审流程完整，包括法庭调查、辩论等环节。而二审程序通常基于当事人对一审判决不服上诉而启动，审理重点在于审查一审判决认定事实是否清楚、适用法律是否正确等，审理方式相对灵活，可开庭审理，也可径行裁判。并且，一审判决在上诉期内不生效，二审判决是终审判决，一经作出即生效。

三、劳动仲裁一审二审适用哪些法律程序

劳动仲裁适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序。申请人应在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委5日内决定是否受理。受理后，在45日内（可延长15日）作出裁决。

劳动仲裁裁决后，当事人不服的可向法院提起一审诉讼。一审适用《中华人民共和国民事诉讼法》，法院在7日内决定是否立案。适用简易程序的，3个月内审结；适用普通程序的，6个月内审结。

当事人对一审判决不服，可在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起二审。二审同样依据《民事诉讼法》，二审法院对上诉案件，一般在立案之日起3个月内审结，有特殊情况可延长。二审为终审判决，判决作出即生效。

在探讨劳动仲裁中的二审二审是否是法院这个问题时，想必大家已经有了一定了解。劳动仲裁的二审确实是由法院来审理的。这是因为仲裁裁决作出后，当事人若不服，可依法向法院提起诉讼，进入二审程序。而法院会依据法律规定和事实证据，对案件进行全面审查。如果在劳动仲裁二审中还有其他疑问，比如二审的审理期限是多久，二审的判决结果有哪些执行方式等。若你对劳动仲裁二审相关问题仍有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系和程序要点。