劳动仲裁一审二审是由法院审吗

一、劳动仲裁一审二审是由法院审吗

1.劳动仲裁的一审由基层人民法院受理，因劳动争议案件涉及用人单位所在地或劳动合同履行地，所以由这些地方的基层法院管辖。

2.一审判决后，若有一方不服，便可提起上诉，二审由上一级人民法院进行审理。二审主要对一审判决进行审查与纠正，涵盖是否符合法律规定以及证据是否充分等方面。

3.二审法院会依据具体情况作出判决，可能维持一审判决，也可能进行改判或发回重审。总之，劳动仲裁的一审二审主要由法院系统负责，通过不同层级的审判来确保当事人的合法权益。

二、劳动仲裁一审二审都必须由法院审理吗

劳动仲裁后并非一审二审都必经法院审理。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，开启一审程序，此程序由法院审理。

而二审并非必然流程。若当事人对一审判决结果无异议，在上诉期内未上诉，一审判决即生效，不会进入二审。只有当一方或双方当事人不服一审判决，在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，才会启动二审程序，二审同样由法院审理。所以，劳动仲裁后仅在当事人不服裁决或判决并上诉时，才会经历法院的一审和二审。

三、劳动仲裁一、二审是否都由法院审理

劳动仲裁与一、二审并非都由法院审理。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，这是处理劳动争议的前置程序。当劳动者或用人单位对仲裁裁决不服时，可在规定时间内向法院提起诉讼。

一审由人民法院审理，若当事人对一审判决结果不服，在上诉期内可向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审同样由法院审理，其是对一审判决的审查与监督。所以，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，而一审、二审属于司法程序，均由人民法院负责。

在探讨劳动仲裁二审二审是否由法院审这个问题时，我们明确了相关法律规定。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的拓展内容值得关注。比如劳动仲裁二审的审理期限是多久，了解这一点能让当事人更好地把握案件进程。另外，二审时新证据的提交规则是怎样的，这对于补充和完善案件证据有着重要意义。如果您在劳动仲裁二审相关事宜上还有其他疑问，无论是关于审理主体之外的这些拓展问题，还是整体的二审流程等，都可以点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您详细解答，助您清晰了解劳动仲裁二审的全貌，维护自身合法权益。