劳动仲裁后公司注销有赔偿吗

一、劳动仲裁后公司注销有赔偿吗

1.劳动仲裁后公司即便注销，仍可能需承担赔偿责任。若注销前未依法清算，股东要对公司债务包括劳动仲裁裁决的赔偿款负连带清偿责任。

2.公司注销只是法人资格消失，存续期间债务不能免除。注销过程未按法定程序清算，致劳动者权益未妥善处理，股东需在出资范围内赔偿劳动者。

3.劳动者可凭劳动仲裁裁决书向股东主张权利，让股东承担赔偿责任。股东承担后，可在公司清算财产范围内追偿。

4.总之，劳动仲裁后公司注销，劳动者虽有途径获赔，但要清楚公司注销情况及股东责任范围。

二、劳动仲裁后公司注销员工该获怎样赔偿

劳动仲裁后公司注销，若员工胜诉且公司未履行裁决，可采取以下措施获赔偿。若公司注销前未依法清算，可追加股东、发起人或出资人为被执行人，要求其在接收财产范围内承担清偿责任。依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人可申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，也需在其未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务负责。员工可收集证据，通过执行程序向相关责任主体主张权益。

三、劳动仲裁后公司注销员工赔偿诉求能实现吗

劳动仲裁后公司注销，员工赔偿诉求仍有可能实现。若公司在注销前未依法清算，劳动者可要求公司股东、董事和控股股东承担清偿责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

此外，若公司恶意注销以逃避赔偿责任，员工可通过诉讼途径维护权益。员工要及时收集公司注销相关证据及劳动仲裁相关材料，积极主张自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁后公司注销是否还有赔偿时，这里面有着诸多复杂情况。若公司在劳动仲裁后注销，并不意味着劳动者的权益就无法得到保障。公司注销前应依法进行清算，以处理与劳动者的劳动纠纷等事宜。如果公司未经合法清算程序就注销，劳动者仍可通过法律途径追究相关责任人的责任，要求其承担赔偿责任。比如公司的股东、实际控制人等，他们可能需对公司债务承担连带责任。若你对劳动仲裁后公司注销的赔偿问题仍有疑问，或者想进一步了解相关法律规定及具体维权方法，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。