劳动仲裁公司会反诉吗

一、劳动仲裁公司会反诉吗

劳动仲裁中公司可以反诉。反诉是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求有牵连的独立反请求。 公司提出反诉需满足一定条件，一是反诉要在仲裁答辩期内提出；二是反诉的请求与本诉请求基于同一劳动关系或有事实关联；三是反诉的仲裁请求事项属于劳动仲裁受理范围。 若公司符合上述条件提出反诉，仲裁委将合并审理本诉与反诉。劳动者面对公司反诉也应积极应对，准备好相关证据材料，以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁公司不调解一直拖怎么办

劳动仲裁中公司不调解一直拖延，劳动者无需担忧。仲裁委有审理期限规定，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。 若公司故意拖延，劳动者应积极收集和补充对自己有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以增强自身主张的证明力。 仲裁委超期未作出仲裁裁决的，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，遵循法院的审理流程和要求进行，维护自身合法权益。

三、劳动仲裁公司需要受理吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的受理主体是劳动争议仲裁委员会，而非公司。公司作为劳动争议的一方当事人（通常为被申请人），需参与仲裁程序，而非行使受理职权。 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议需满足以下法定条件： 1.属于受案范围：包括确认劳动关系、劳动合同订立/履行/变更/解除/终止、劳动报酬/工伤医疗费/经济补偿/赔偿金、工作时间/休息休假/社会保险等争议（《劳动争议调解仲裁法》第二条）； 2.申请人与案件有直接利害关系； 3.有明确的被申请人； 4.有具体的仲裁请求及事实理由； 5.属于该仲裁委员会管辖（一般为劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委）。 申请人提交仲裁申请后，仲裁委应在5日内审查并决定是否受理：符合条件的，出具受理通知书；不符合的，书面通知不予受理并说明理由。公司作为被申请人，在收到仲裁委送达的申请书副本后，需在10日内提交答辩书，按时参与庭审并履行举证义务。 综上，公司无受理劳动仲裁的职权，仅作为当事人参与程序；仲裁委才是法定受理主体，需严格依据法律条件审查受理。

在探讨劳动仲裁公司会反诉吗这个问题时，除了知道公司有反诉的可能性，还需了解一些相关情况。若公司反诉，劳动者要积极应对，公司反诉可能围绕如劳动者是否违反竞业限制、是否给公司造成损失等方面。同时，反诉的提出也需要遵循一定的法律程序和时间要求。当劳动者在面对劳动仲裁以及公司可能的反诉时，难免会有诸多疑惑，比如如何准备证据应对反诉、反诉与本诉的关联性等。如果您对劳动仲裁中公司反诉相关的法律问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您精准答疑。