劳动仲裁赔偿后还能起诉吗

一、劳动仲裁赔偿后还能起诉吗

1.一般而言，劳动仲裁获赔后便不可再起诉啦。因为劳动仲裁乃劳动争议的前置步骤，对其裁决不服才可向法院起诉哟。

2.倘若劳动仲裁裁决已生效且已履行完毕，通常情况下确实不能就同一争议再起诉啦。不过呢，要是出现仲裁裁决确有错误等法定情形，当事人便能向法院申请撤销仲裁裁决，之后就可针对该争议事项起诉啦。

3.要特别留意的是，申请撤销仲裁裁决有着严格的条件与程序限制呢，必须得在法定期间内提出哦。具体情形得依据实际案件以及相关法律规定来判别哩。

二、劳动仲裁获赔后再起诉法院会受理吗

劳动仲裁获赔后再起诉，法院是否受理需分情况。若仲裁裁决为终局裁决，用人单位一般不能起诉，但有证据证明仲裁存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

若仲裁裁决并非终局裁决，当事人（用人单位和劳动者）任何一方对裁决不服，都能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。所以，劳动仲裁获赔后再起诉，符合上述法律规定的起诉条件，法院会受理；不符合则不会受理。

三、劳动仲裁赔偿后起诉受法律支持吗

劳动仲裁赔偿后起诉是否受法律支持，需分情况而定。

若一方当事人对仲裁裁决不服，且该仲裁裁决属于非终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》，其可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此时起诉会受程序上的支持，法院会受理并依法审理。

若仲裁裁决为终局裁决，劳动者不服可在规定期限内起诉；用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而不能直接起诉。撤销后，用人单位可再向法院起诉。

所以，一般符合法定条件和程序，起诉会受法律支持。

在了解劳动仲裁赔偿后还能否起诉这个问题时，我们知道一般情况下，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。但也存在特殊情形，比如仲裁委逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人就可以向法院提起诉讼。还有，如果劳动者对终局裁决不服，在符合法律规定的条件下，也能向法院起诉。另外，用人单位有证据证明终局裁决有法定撤销情形的，也可以向中级人民法院申请撤销裁决，之后当事人可能会进入诉讼程序。你是否在劳动仲裁赔偿后对能否起诉仍有疑问呢？若对于劳动仲裁赔偿后的起诉流程、条件限制等还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。