仲裁当天公司提交证据怎么办
1.仲裁当天公司提交证据乃常规之举，仲裁庭会对其展开审查与认定。倘若证据与案件相关且获取合法，仲裁庭便会予以考量。
2.若公司所提交证据可能左右案件结果，你方需及时质证，表达自身意见与质疑，指出该证据在真实性、合法性及关联性方面的问题，或说明其不足以支撑对方主张。
3.与此同时，你方亦可在规定时间内提交反驳证据或进一步说明材料，以此捍卫自身合法权益。总之，仲裁过程中各方均有机会提交证据并展开辩论，仲裁庭会依据双方证据及辩论情况作出公正裁决。
二、仲裁当天公司提交证据是否符合法律规定
这需依据具体情况判断。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应在仲裁委员会指定的期限内提供证据。确有困难的，可在期限届满前申请延长。
若公司在仲裁当天提交证据，若属逾期提供，仲裁委有权根据不同情形决定是否采纳。若该证据与案件基本事实有关，仲裁委一般会采纳，同时可能对逾期提交证据的公司予以训诫。若该证据与案件基本事实无关，仲裁委可不予采纳。所以公司在仲裁当天提交证据不一定符合规定，最终是否被采纳由仲裁委结合证据关联性及逾期理由等综合判定。
三、仲裁当天公司提交证据是否合法有效
仲裁当天公司提交证据是否合法有效需分情况判断。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应在仲裁委员会指定的期限内提供证据。若公司在仲裁当天提交证据，仲裁委通常会审查逾期原因。若因客观原因，如不可抗力等导致未能及时提交，且该证据对案件事实认定有重要作用，仲裁委可能认可其合法性和有效性，会组织质证。
若公司无正当理由逾期提交，仲裁委可根据情况决定是否采纳。实践中，若证据关联性不强或仲裁委认为不采纳不影响查明事实，可能不组织质证，该证据就不具有法律效力。所以公司仲裁当天提交证据不一定合法有效，关键看逾期原因及证据重要性。
当遇到仲裁当天公司提交证据的情况时，这可能会对仲裁结果产生影响。首先要冷静分析，判断该证据是否属于新证据范畴。如果是新证据，仲裁庭会综合考量是否接受。若公司提交的证据不符合规定，比如逾期提交且无正当理由，那么仲裁庭可能不会采纳。对于证据的关联性、真实性等方面也需仔细甄别。你在仲裁中是否也碰到了类似棘手的证据问题呢？要是你对仲裁当天公司提交证据后的应对策略、证据效力认定等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且有效的解答。
