劳动仲裁有什么资料

一、劳动仲裁有什么资料

申请劳动仲裁需准备以下资料：

1.仲裁申请书：应明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

2.身份证明：申请人为劳动者的，提供本人身份证复印件；为用人单位的，提供营业执照副本等登记注册资料。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

4.其他证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、工伤认定材料等。证据需真实、合法、与案件有关联。

5.送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址、收件人及联系电话等。

准备齐全上述资料，按规定向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请，以维护自身合法权益。

二、申请劳动仲裁需准备哪些法律资料

申请劳动仲裁需准备以下法律资料：

1.仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求及事实理由，需一式三份。

2.身份证明：申请人身份证原件及复印件；被申请人是用人单位的，要提供其工商注册登记相关情况证明。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

4.证据材料：支持仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知等，附证据清单。

5.送达地址确认书：写明自己接收仲裁文书的详细地址。

三、申请劳动仲裁在法律上需遵循哪些流程

申请劳动仲裁，需按如下流程：

首先，准备申请材料，包括仲裁申请书（写明当事人信息、仲裁请求及事实理由等）、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、相关证据等。

其次，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

接着，仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后会在五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。

之后进入仲裁审理阶段，包括开庭通知、庭审调查、辩论、调解等环节。若调解成功，制作调解书；调解不成则作出裁决。

最后，当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书即生效。

当我们了解完劳动仲裁有什么资料后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如提交资料后劳动仲裁的流程是怎样的，一般会经过受理、审理、裁决等环节，不同环节有不同的时间要求和注意事项。另外，劳动仲裁的结果执行也是大家关心的，如果用人单位不执行仲裁结果，劳动者该如何维护自己的权益。如果你在劳动仲裁资料准备、流程进展或者结果执行等方面还有疑问，不知道该如何应对，别让这些问题困扰你。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。