农民工工资要不回又没劳动合同怎么办

一、农民工工资要不回又没劳动合同怎么办

首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。若单位逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，虽无劳动合同，但证据充分可确认劳动关系，进而要求支付工资及相应赔偿。仲裁流程相对简便快捷，一般会在规定时间内结案。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律强制手段保障自身权益。总之，即便没签合同，也有多种途径讨回工资。

二、农民工工资诉讼管辖是如何确定的

农民工工资诉讼管辖一般遵循以下规则：

地域管辖：通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

级别管辖：一般由基层人民法院受理一审案件。

比如，农民工工作地点在A市，用人单位注册地在B市，那么农民工既可以在A市（劳动合同履行地）基层法院起诉，也可以在B市（用人单位所在地）基层法院起诉。若双方就管辖法院有约定且不违反级别管辖和专属管辖规定的，从其约定。这样规定主要是方便农民工维权，使其能在熟悉的地域或便于提供证据的地方进行诉讼，更有利于保障其合法权益。

三、农民工工资讨要方法有哪些

农民工讨薪有多种合法途径。首先，可与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资等权益。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，若用人单位存在拖欠工资且拒不支付劳动报酬等情形，还可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要通过合法、合理的方式积极维护自身的工资权益，确保辛苦所得不被拖欠。

当面临农民工工资要不回又没劳动合同的情况时，确实会让人倍感困扰。但其实仍有办法可循。比如可以通过收集其他能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友证言等，来维护自身权益。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对具体的维权流程、所需材料以及如何有效收集证据等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答，帮您理清思路，助力您顺利拿回应得的工资，保障自身合法权益。