劳动仲裁后申请强制执行仍不执行怎么办

一、劳动仲裁后申请强制执行仍不执行怎么办

以下是改写后的内容：

1.法院能主动去调查被执行人的财产，然后把财产查封、扣押起来，或者拿去拍卖，这样就能让裁决的债权得以实现。

2.赶紧向法院申请把被执行人列入失信被执行人名单，让他不能高消费啥的，违约成本就上去。

3.要是发现被执行人有能执行的财产线索，得赶紧告诉执行法院，好一起配合把执行工作做好。

4.要是被执行人是单位，就可以向他们的上级主管部门或者工商行政管理部门反映情况，督促他们履行义务。

5.对于那些有能力却拒不履行的被执行人，法院会根据情节轻重进行罚款、拘留等处罚；要是构成犯罪了，那就依法追究刑事责任。

二、劳动仲裁强制执行仍不执行会有啥法律后果

当劳动仲裁裁决生效后，若被申请人在强制执行阶段仍不执行，会产生以下法律后果：

司法强制措施：法院有权查询、冻结、划拨被申请人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

罚款、拘留：法院可对被申请人予以罚款、拘留；若单位拒不履行，可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

列入失信名单：被申请人会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制。

刑事责任：若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

三、劳动仲裁强制执行不执行会面临哪些法律后果

若被申请人在劳动仲裁强制执行阶段不执行，会面临多种法律后果。

首先，法院有权查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。通过这些手段强制其履行义务。

其次，被申请人可能会被列入失信被执行人名单，这将对其信用产生重大影响。其在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面都会受到限制。

再者，法院可以对其进行罚款、拘留。若情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，将依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临劳动仲裁后申请强制执行仍不执行的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可进一步与执行法院沟通，了解案件执行进展及遇到的阻碍。若发现用人单位存在隐匿财产等逃避执行的行为，要及时告知法院，以便采取相应措施。同时，劳动者自身也应积极配合法院调查，提供相关线索。在此过程中，若对执行程序、期限等有疑问，都可以通过合法途径咨询清楚。若你正遭遇此类困扰，对于劳动仲裁强制执行后如何进一步维权、执行期限的具体规定等问题还有疑惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。