吸毒本身不构成犯罪，但会面临治安处罚。而砍伤别人需根据伤者伤情量刑，若构成轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

网络赌博涉案几万的量刑依具体情况而定。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，处三年以下有期徒刑等并处罚金。开设网络赌场，涉案几万一般未达严重标准，多在五年以下量刑，法院量刑会考虑参赌人数、违法所得、社会危害等因素。

不想被拘留需分情况处理。因行政违法行为面临行政拘留，可依《治安管理处罚法》申请行政复议或诉讼，同时申请暂缓执行，提供符合条件担保人或按每日二百元标准交保证金。涉嫌犯罪面临刑事拘留，嫌疑人等有权申请变更强制措施，符合条件可申请取保候审，缴纳保证金或提供保证人，最终由相关机关依事实和法律决定。

公司裁员五年工龄员工，赔偿分两种情况。合法裁员时，依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，因此五年工龄应支付五个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法裁员时，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，五年工龄员工可获十个月工资。若补偿不到位，员工可先协商，再投诉或仲裁。

合同忘记续签不一定能按无固定期限处理。若劳动者在该用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同等符合法定情形，可视为订立无固定期限劳动合同；若不满足这些条件，则不能直接按无固定期限处理。

企业辞退26年工龄员工的赔偿分多种情况。若企业违法解除劳动合同，按《劳动合同法》，以经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，满一年付一个月工资，26年应支付26个月工资经济补偿，赔偿金为52个月工资。若因合法情形解除，如员工严重违规，无需赔偿；经济性裁员等则支付26个月工资补偿。

无责交强险赔付应向己方保险公司主张。在无责情况下，己方保险公司需按照交强险无责任赔偿限额对第三方进行赔付。但若是双方事故且对方全责，无责方也可要求对方保险公司在其交强险责任限额内进行赔偿。

电瓶车超车碰撞负主要责任，需按对方损失赔偿。造成人身损害要赔治疗康复费、误工费等，致残疾还需加赔辅助器具费和残疾赔偿金，财产损失按市价算赔偿额。赔偿先由交强险公司在限额内赔，不足部分由商业险公司按合同赔，没买商业险或仍不足则由电瓶车方赔，主要责任方赔偿比例一般70%-90%，依双方过错而定。

骗保放弃理赔后交警是否继续追究视情况而定。若骗保未涉及交通事故违法或犯罪，因骗保主要属保险诈骗违法犯罪，通常交警不介入，由保险监管机构或经侦部门处理。但骗保过程中有伪造现场、故意制造事故等违反交规行为，即便放弃理赔，交警仍可能追究，会依违法情形给予行政处罚，构成犯罪的依法追刑责。

女方离婚后找自己借钱，处理时首先要考虑双方关系及自身经济状况。若决定借，应签订借款协议，明确金额、用途、还款时间和方式等，保留转账记录等凭证；若不想借，可委婉说明自身难处，避免因直接拒绝影响关系。

借款不还一般属民事纠纷，不会被拘留，债权人可通过协商、调解、诉讼追讨欠款。但法院判决后，债务人有能力执行却拒不执行，情节严重会被司法拘留，期限为十五日以下。若涉嫌拒不执行判决、裁定罪，情节严重处三年以下有期徒刑等，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，刑事处罚视情节而定。

《民法典》规定，合伙债务由合伙人按出资比例或协议约定，以各自财产清偿。普通合伙企业合伙人对债务承担无限连带责任；有限合伙企业中，普通合伙人同样承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。合伙人内部有约定依约执行，无约定按实缴出资比例分担，无法确定则平均分担。超份额偿债的合伙人可追偿，以此平衡各方利益。