劳动仲裁能不能申请撤销

一、劳动仲裁能不能申请撤销

1.劳动仲裁确可申请撤销哦。当事人能在收到裁决书后十五日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

2.申请撤销的理由不少呢，像适用法律、法规有误，仲裁委没管辖权，违反法定程序，证据是伪造的，对方隐瞒影响公正裁决的证据，还有仲裁员有索贿受贿等行为。

3.法院会仔细审查核实，然后作出撤销或驳回申请的裁定呢，这可关系到劳动仲裁裁决的最终效力哦。

二、劳动仲裁申请撤销有哪些法定条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可申请撤销终局裁决，法定条件如下：

1.适用法律、法规确有错误：仲裁委在裁决案件时，所依据法律、法规存在错误适用情况。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：若受理案件的仲裁委对该劳动争议无管辖权，作出的裁决可撤销。

3.违反法定程序：如未按法定流程送达文书、未保障当事人辩论权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的：一方当事人伪造证据影响裁决结果。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：隐瞒的证据对裁决公正有重大影响。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：仲裁员存在违法违规行为。

需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

三、劳动仲裁裁决在哪些情形下可申请撤销

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在以下情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.适用法律、法规确有错误；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3.违反法定程序；

4.裁决所根据的证据是伪造；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁能不能申请撤销时，答案是在符合一定条件下是可以的。比如仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形。然而，申请撤销劳动仲裁的程序较为复杂。不仅要在规定时间内提出申请，还需准备充分的证据来证明裁决存在可撤销的法定事由。这过程中稍有不慎，就可能影响申请结果。你是否正面临劳动仲裁相关问题，对能否申请撤销存在疑问呢？如果对于劳动仲裁申请撤销的具体流程、所需材料等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。