劳动仲裁后双方都不服怎么办

一、劳动仲裁后双方都不服怎么办

1.劳动仲裁后若双方皆不服，可向法院提起诉讼。当事人得在收到仲裁裁决书后的十五日内去法院起诉，要是逾期未起诉，那仲裁裁决书就会生效。

2.起诉时，必须提交起诉状以及相关证据等材料。法院会仔细审查双方的诉求和证据，依照法律规定来进行审理和裁判。

3.诉讼期间，双方得积极准备证据，要充分地阐述自己的观点和理由。

4.法院会基于事实和法律作出判决，该判决结果是终局性的，双方都应当遵守。总之，劳动仲裁后双方不服就得通过诉讼途径来解决，并且一定要严格按照法律规定的程序和要求来做。

二、劳动仲裁双方不服向法院起诉有何规定

根据《劳动争议调解仲裁法》等规定，劳动仲裁后双方不服向法院起诉有如下要点：

起诉时间：当事人对仲裁裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

管辖法院：一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

前置程序：劳动争议需先经仲裁，未经仲裁直接起诉法院不予受理。

分别起诉处理：双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

需注意收集证据，按法院要求参加诉讼。

三、劳动仲裁双方不服向法院起诉有啥流程

劳动仲裁双方不服结果向法院起诉，流程如下：

首先是起诉。收到仲裁裁决书之日起15日内，不服的一方需向有管辖权的基层法院提交起诉状及副本、仲裁裁决书、相关证据材料等，阐明诉讼请求与事实理由。

接着法院会进行审查与受理。法院审核起诉材料，7日内决定是否立案，符合条件的予以受理，不符合则裁定不予受理。

若受理，法院会在立案后5日内将起诉状副本送达被告，被告需在15日内提交答辩状。

之后进入审理阶段。法院先进行调解，调解不成则安排开庭审理，双方当事人应按时参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。

最后是判决。法院根据审理情况作出判决，当事人若不服一审判决，可在15日内向上一级法院提起上诉。

劳动仲裁后双方都不服时，情况往往较为复杂。一般来说，劳动者或用人单位若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，会重新对案件事实、证据等进行全面审查。比如，法院会根据双方提交的新证据，重新判断劳动争议的是非曲直。而且诉讼程序相对仲裁会更加严格和规范。若你正面临劳动仲裁后双方都不服这种状况，对后续诉讼流程、可能出现的结果等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细剖析，提供切实可行的应对策略。