仲裁怎么处理拖欠工资的老板

一、仲裁怎么处理拖欠工资的老板

1.首先呢，把仲裁申请提交给有管辖权的仲裁委员会，得把被申请人（就是那个拖欠工资的老板）之类的相关信息写清楚哦。

2.仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内进行审查，然后决定到底要不要受理呢。

3.要是受理，就会把仲裁申请书的副本送到被申请人手里，被申请人得在规定时间内提交答辩书之类的材料哦。

4.仲裁庭会在开庭之前通知双方关于开庭的时间、地点等这些事儿。开庭的时候呢，双方可以进行陈述、举证、质证之类的操作。

5.仲裁庭会依据双方提供的证据以及法律规定来作出裁决哦，裁决书一旦作出，那法律效力就立马生效。

6.要是被申请人不履行裁决，申请人就可以向法院申请强制执行。

二、仲裁追讨拖欠工资时老板耍赖咋办

在仲裁追讨拖欠工资过程中老板耍赖，有多种应对方式。若老板否认劳动关系、拖欠金额等耍赖行为，你要积极举证，准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证等证据，证明劳动关系及工资情况。

若老板不执行生效仲裁裁决，可在规定履行期限届满后，向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，查封、扣押、拍卖其财物等。

若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。你可及时向法院反映情况，追究其法律责任。

三、仲裁处理拖欠工资老板有哪些法律流程

仲裁处理老板拖欠工资，流程如下：

1.提交申请：劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.受理决定：仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。若受理，会通知申请人；不受理则说明理由。

3.答辩与组庭：被申请人收到仲裁申请书副本后，有10日答辩期。之后仲裁委将组成仲裁庭。

4.开庭审理：仲裁庭会提前5日将开庭日期、地点书面通知双方。开庭时，双方可举证、质证、辩论。

5.裁决结果：一般在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。劳动者对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

当我们探讨仲裁怎么处理拖欠工资的老板时，要知道这是劳动者维护自身权益的重要途径。仲裁机构会根据双方提供的证据等进行公正裁决。裁决后，若老板仍不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。而且在仲裁过程中，劳动者还能要求老板支付相应的赔偿金。若老板恶意拖欠工资，情节严重的可能会面临更严厉的处罚。你是否遇到了被老板拖欠工资的情况呢？要是对仲裁处理老板拖欠工资的具体流程、所需材料或者后续保障等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回应得的工资。