拖欠工资可以拿到钱吗

一、拖欠工资可以拿到钱吗

拖欠工资通常是可以拿到钱的。首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的途径。仲裁委受理后会进行审理，作出裁决。若单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。此外，还可通过工会等组织协助维权。在整个过程中，要注意收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。总之，通过合法途径积极维权，你拿到被拖欠工资的可能性较大。

二、拖欠工资如何合法追讨

遭遇拖欠工资，可通过以下合法途径追讨：

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求其支付工资，保留好聊天记录等协商证据。

2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：若协商、调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

三、追讨拖欠工资需哪些证据

追讨拖欠工资，需准备以下证据：

劳动关系证据：劳动合同可直接证明与单位的劳动关系；没合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、服务证等能间接证明。

工资标准证据：工资条、工资协议、银行工资流水等，能证明工资数额、支付周期。

工作时间证据：考勤记录（纸质或电子）、加班审批单等，确定工作时长和加班情况。

拖欠工资证据：聊天记录、电话录音、书面欠条等，证实单位拖欠工资事实及金额。

收集证据应合法有效，必要时可请同事作证。

当我们探讨拖欠工资可以拿到钱吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若劳动者成功拿到被拖欠的工资，这笔钱的纳税问题也需留意，一般正常工资收入是要按规定缴纳个人所得税的。另外，如果因为企业拖欠工资导致劳动者离职，劳动者是否能获得经济补偿也是很多人关心的。按照法律规定，这种情况劳动者通常是有权获得一定经济补偿的。若你对拖欠工资后纳税、经济补偿等相关法律问题存在疑惑，别错过解决的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。