走仲裁需要多久可以拿到工资

一、走仲裁需要多久可以拿到工资

劳动仲裁审理通常在受理申请后的四十五天内结束。要是案情复杂，经仲裁委主任批准能延期，还会书面通知当事人，不过延期最多十五天。

要是裁决用人单位支付工资，单位按时履行，劳动者很快就能拿到钱。若单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。执行时间因法院执行力度、单位财产状况而定，可能要好几个月甚至更久。顺利的话，仲裁生效后不久能拿到工资，有阻碍则时间变长。

二、走仲裁追讨工资有哪些法律时间规定

走仲裁追讨工资，涉及如下法律时间规定：

仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

受理时间：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合的，书面通知申请人不予受理并说明理由。

审理期限：仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。

三、走仲裁拿工资的期限在法律上如何规定

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁审理期限有明确规定。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。决定受理的，应在受理后45日内审结案件；案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。

也就是说，一般情况下，从仲裁受理到出结果是45天，最长不超过60天。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。此外，劳动者追索工资的案件，在仲裁庭裁决先予执行后，经人民法院审查符合条件的，可以在受理后至裁决前这段时间，由用人单位先支付工资。

当探讨走仲裁多久拿到工资时，除了关注时间问题，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如仲裁裁决后企业拒不支付工资该怎么办，这种情况下劳动者可以向法院申请强制执行。另外，仲裁期间工资如何计算也是大家关心的，一般来说，在劳动关系存续期间，工资应按照正常标准发放。如果你在走仲裁要工资的过程中，遇到仲裁后执行困难、工资计算存疑等问题，或者还想进一步明确走仲裁拿工资的具体流程、时间节点等，都可以进一步咨询。若你还有相关疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。