申请了劳动仲裁怎么撤除

一、申请了劳动仲裁怎么撤除

1.通常来讲，要是想撤销劳动仲裁申请，得在仲裁庭作出裁决之前，向仲裁委员会递交书面申请哦。

2.申请撤销仲裁裁决得满足法定情形呢，像没仲裁协议，裁决的事儿不在仲裁协议范围内或者仲裁委员会没权仲裁之类的。

3.仲裁委员会收到撤销申请后，会进行仔细审查，要是符合法定情形，就会裁定撤销仲裁裁决；要是不符合，就会裁定驳回申请。

4.要留意哦，撤销仲裁裁决的申请是有时间限制的呢，一般得在收到仲裁裁决书那天起的一定期限内提出，一般是6个月。

总之呢，申请撤销劳动仲裁得慎重，得根据具体情况看看符不符合法定条件，还要在规定时间内提出申请。

二、申请劳动仲裁后撤回申请有啥法律规定

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请劳动仲裁后可自行和解，达成和解协议的能撤回仲裁申请。申请人在仲裁处理结果作出前，可自行撤回仲裁申请；申请人再次申请仲裁，仲裁委应受理。

若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理。申请人重新申请仲裁，仲裁委也会受理。

需注意，撤回仲裁申请意味着当事人暂时放弃本次仲裁程序的救济权利，后续想再维权要及时重新申请，且应考虑证据时效性、仲裁时效等问题，避免错过维权时机。

三、申请劳动仲裁后撤销会有法律风险吗

一般情况下，申请劳动仲裁后撤销没有法律风险。

依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请仲裁后可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。若劳动者因自身原因，如与用人单位协商一致、证据不足等而主动撤案，通常不会产生不利法律后果。

不过，存在特殊情形。如果劳动者无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理，之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委可能不予受理。并且，一旦撤案，原仲裁请求所涉权益可能失去仲裁保障。若之后再就相同事由申请仲裁，需考虑仲裁时效等问题。

当探讨申请了劳动仲裁怎么撤除时，要明白这一过程并非简单随意。一旦提出撤裁申请，需考虑诸多因素。比如仲裁程序所处阶段，若已进行到关键环节，撤裁可能影响整个案件发展。而且撤裁申请需以书面形式向仲裁机构提出，说明撤裁原因等。撤裁申请被批准后，便不能就同一纠纷再次申请仲裁。你是否在申请劳动仲裁后又有撤裁的想法呢？如果对于撤裁的具体流程、条件限制或者后续影响等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答申请了劳动仲裁怎么撤除的相关问题。