做完劳动仲裁还能不能向法院起诉

很多人在职场和单位闹矛盾，协商解决不了，就会选择劳动仲裁来维护自己权益。等仲裁结果出来，有人觉得这事儿可能就算完了；也有人对结果不太满意，心里就犯嘀咕，这做完劳动仲裁，还能不能再去法院起诉呢？毕竟打官司是大家解决纠纷比较熟悉的途径，想知道自己还有没有这个机会。下面就详细来解答一下这个疑问。

一、哪些劳动仲裁裁决不能起诉

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决的情况，劳动者和用人单位的权利不同。根据法律规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。对于这类裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位对终局裁决不服，不能直接起诉，只能在有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如小李工资拖欠问题，仲裁完金额没超过当地月最低工资标准十二个月金额，就是终局裁决，小李有意见能去法院起诉，单位一般就只能申请撤销。

二、哪些劳动仲裁裁决能起诉

除了上述终局裁决的情况，其他的劳动仲裁裁决属于非终局裁决。对于非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，如果对仲裁结果不服，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。像涉及劳动关系认定、竞业限制协议纠纷等，一般作出的是非终局裁决。如果小王因竞业限制协议纠纷申请仲裁，对结果不满意，他就可以在规定时间内去法院起诉。

三、起诉需要做什么准备

确定可以起诉后，要进行一系列准备工作。首先是写好起诉状，起诉状要写明双方当事人的信息、仲裁情况、诉讼请求以及事实和理由等。然后要准备好相关证据，就是仲裁阶段提交的证据以及新发现的证据。比如之前没找到的聊天记录，能证明单位违规的文件等。再者要注意起诉时间，上文也提到了，是收到仲裁裁决书之日起十五日之内，过期法院可能就不受理了。

四、起诉流程是怎样的

准备好材料后，拿着起诉状和证据去有管辖权的法院立案。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会给予立案并通知交纳诉讼费。交钱之后，就等着法院安排开庭时间。开庭过程中，要按照法律程序进行举证、质证、辩论等环节。最后等法院作出判决，不管是劳动者还是用人单位，都要按照判决结果履行义务或者行使权利。

做完劳动仲裁去法院起诉后，判决下来后，如果一方不履行判决该怎么办，能申请强制执行吗，强制执行的流程又是什么？要是对判决结果还是不满意，还有没有其他救济途径？这些后续问题处理不好，可能导致自己的权益难以实现。碰到这些麻烦别慌，可以到律图咨询本地专业律师，平台的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不做虚假承诺。他们会结合实际情况，帮助理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行，为维护合法权益提供帮助。