企业不提供劳动合同原件该怎么办

很多打工人入职企业后，都会签订劳动合同，可有些企业却不把合同原件给员工。这就好比你买了东西却没拿到发票，心里总觉得不踏实。没有劳动合同原件，员工在遇到工资纠纷、加班问题或者无故被辞退时，就会陷入被动，很难证明自己和企业之间的劳动关系以及相关权益。那要是企业不提供劳动合同原件，员工该怎么应对呢？

一、尝试与企业友好协商

发现企业没给劳动合同原件，别着急上火，先心平气和地和企业沟通。你可以找人力资源部门或者直接找领导，说明劳动合同原件对自己的重要性，比如为了确认自己的工作内容、薪资待遇等信息，也方便自己留存一份保障。像小李在一家小公司上班，公司没给他合同原件，他就找人事说自己想看看合同里关于奖金的规定，人事很快就把合同给他了。在协商时，要注意说话的语气和方式，避免把关系闹僵。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在这家企业工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。然后写一份投诉信，详细说明企业不提供劳动合同原件的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。比如小张投诉一家企业，劳动监察部门介入后，企业就乖乖把合同原件给了小张。

三、进行证据收集

不管是协商还是投诉，证据都很关键。除了前面说的工作证、考勤记录、工资条，还可以收集和企业相关人员的聊天记录、通话录音等。比如小王和公司领导的通话中，领导承认没给合同原件，这个录音就可以作为证据。另外，工作中的一些文件、邮件等，只要能证明你和企业的劳动关系，都可以收集起来。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的诉求、事实和理由等。同时，把之前收集的证据整理好一并提交。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵申请劳动仲裁，最终仲裁委员会裁定企业必须提供劳动合同原件给他。

劳动合同的事情解决后，后续可能还会遇到其他问题，比如合同里的条款有歧义，企业不按照合同约定执行等。这些问题要是处理不好，会让员工的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种法律问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。