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想方设法找到相关证据证明你在这个工地上班,老板和公司不给你报工伤,自己要在受伤一年内上报工伤。建议委托律师办理。
2026-06-04 09:49:49 回复
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虽然没有劳动合同和打卡记录,但只要能证明你和用工单位存在事实劳动关系,就有权利申请工伤认定。你可以收集工作证、工作服、同事证言、工资单等能证明劳动关系的证据。出院后,先和老板协商,要求他们配合申请工伤认定。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求确认劳动关系,进而申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:45:42 回复
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地区:山东-济南
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根据《工伤保险条例》规定,即使没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,发生工伤事故,用人单位也应承担工伤保险责任。你可以收集证据,如工作服、工作牌、同事证言等,证明你与用人单位存在劳动关系。然后,向当地劳动保障部门申请工伤认定,若用人单位不配合,可向劳动仲裁委员会提起仲裁。同时,保留好医疗单据,以便索赔。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:24:20 回复
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你好,可以具体沟通一下案件情况
2026-06-04 09:17:36 回复
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你好,我来给你分析一下。
2026-06-04 09:15:48 回复
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地区:浙江-宁波
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你好具体了解08具体的008
2026-06-04 09:15:45 回复
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您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
2026-06-04 09:14:19 回复
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根据您的描述,即便没有劳动合同,您也可能通过其他证据证明劳动关系以申请工伤认定。建议尽快收集如工资转账记录、工友证词等证据材料。方便的话,可以现在电话沟通q
2026-06-04 09:12:15 回复
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你好??具体情况会有一个人联系
2026-06-04 09:06:18 回复
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你好,这个情况是工伤里面比较复杂的,要收集存在事实劳动关系的证据
2026-06-04 08:53:32 回复