有个工伤保险吗,工资怎么发的,可以把银行流水拉出来,拿着受伤吧材料,去当地社保局的工伤窗口自己办理
2026-06-07 21:38:44 回复
收集劳动合同和工资单,先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
2026-06-04 12:33:48 回复
遇到这种情况,首先要冷静。虽然没有劳动合同和打卡记录,但你依然有权利维护自己的权益。可以先和老板沟通,说明受伤的情况,要求其承担相应的责任。如果沟通无果,可以收集工作期间的证据,比如同事的证言、工作照片、工作服等,证明你和老板之间存在事实劳动关系。然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求认定工伤并获得相应的赔偿。在仲裁过程中,要积极提供证据,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:39:23 回复
根据《工伤保险条例》,即使没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,受伤也应当认定为工伤。你可收集证据,如工友证言、工作服、工资支付记录等,证明你与工地存在劳动关系。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。同时,可向劳动监察大队投诉,要求老板承担工伤责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:23:03 回复
您的情况属于工伤赔偿范畴,即使没有劳动合同或打卡记录,只要能证明劳动关系和伤害事实,仍然可以申请工伤认定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-06-04 09:19:48 回复专业解答在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
专业解答在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
专业解答在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
专业解答私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
专业解答商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
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