你工地受伤没有劳动合同，无打卡，工作四日，老板不报工伤?

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]我是芜湖戴少华律师，专注刑事辩护、婚姻、工伤、借贷、交通事故。省职工维权优秀律师，华政毕业，律所副主任。5根肋骨骨折一般可评十级伤残，请立即申请工伤认定和劳动能力鉴定，主张医疗费、停工留薪期工资及伤残补助金等。地址：芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层。

[律师回复]具体是什么情况呢？有没有购买工伤保险这些情况？

[律师回复]您好 具体咨询什么问题 可以详细沟通下

[律师回复]我是东莞专门做工伤的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复]需要提供什么法律服务

[律师回复]你好，伐木工跟私人老板干一两个月没合同，仍可走工伤。先收集证据确认事实劳动关系，如工资转账、考勤记录、工友证言、工作安排记录等。然后向人社局申请工伤认定，老板未缴工伤保险的，由老板承担全部工伤待遇。建议尽快就医保存病历，必要时先申请劳动仲裁确认劳动关系。

[律师回复]你好，我是芜湖戴少华律师。6月27日凌晨在车间摔倒致右侧单根骨折，建议立即做以下几步：一、尽快向公司提出工伤认定申请，单位应在30日内申报，逾期可自行在1年内向人社局申请；二、保留好病历、诊断证明、X光片等医疗资料；三、收集车间监控、工友证言等事故证据；四、单根骨折一般可评十级伤残，建议伤情稳定后申请劳动能力鉴定。休养期间工资应按原待遇发放，公司不得克扣。如有疑问可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面咨询。

[律师回复]对于您的情况，首先需要明确：劳动合同到期不续签本身不必然违法，但若您正处于工伤停工留薪期内，公司不得终止合同，该期限应顺延至停工留薪期结束。其次，若您被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，公司单方不续签可能构成违法终止。解决方案是：建议您先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果判断。若公司违法不续签，您可主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]# 工伤认定被中止完整处理方案（不懂流程也能一步步搞定） ## 一、先分清关键概念：中止≠终止（不用慌，只是暂停，能恢复） 1. **中止**：工伤科按下暂停键，不是驳回、不是作废，中止这段时间不计入工伤认定期限，不会过期失效； 2. **终止**：直接结案、不再受理，和中止完全两回事； 3. 法律依据：《工伤保险条例》第20条、人社部34号文，只要障碍消除，随时恢复认定。 ## 二、第一步：找出中止的真实原因（看《工伤认定中止通知书》原文） 通知书会写明唯一中止理由，杭州常见2大类： ### 情形1：单位否认劳动关系、缺少劳动关系证据（90%都是这个） 工伤科无法确认你和公司存在用工关系，必须先通过**劳动仲裁确认劳动关系**，拿到生效裁决书才能恢复工伤认定。 需要准备：工资流水、考勤、工牌、聊天记录、工友证言、入职记录、工作服等。 ### 情形2：需要其他机关出具结论才能认定 1. 上下班交通事故：等交警《道路交通事故责任认定书》（必须非主责才算工伤）； 2. 受伤诊断不明、需要职业病鉴定：等医院/职业病诊断机构正式诊断报告； 3. 涉及刑事案件（打架、第三方伤害）：等公安、法院生效文书； 4. 缺少事故目击证据、材料不全：工伤科要求补充完整佐证材料。 ## 三、分情况实操解决步骤 ### 情况A：因劳动关系争议中止（最普遍） 1. 准备劳动关系全套证据，去**公司所在地劳动人事仲裁委**提交仲裁申请，请求：确认XX时间段你与XX公司存在劳动关系； 2. 仲裁开庭、拿到生效仲裁裁决书（双方15天都不上诉即生效）； 3. 携带：中止通知书原件+生效仲裁裁决书+身份证，回到原工伤科窗口； 4. 填写《恢复工伤认定申请书》，工作人员当场恢复流程，继续审查工伤。 ### 情况B：等交警/医院/公安结论中止 1. 主动对接对应部门，催促出具正式书面文书； 2. 拿到完整盖章原件后，第一时间送到工伤科； 3. 窗口核验材料齐全，立即恢复工伤认定。 ### 情况C：单纯材料不足、不懂流程漏交材料 1. 当场咨询工伤科工作人员，列一份**缺件清单**； 2. 按清单补齐：事故经过、工友证人证言、完整病历、拍片报告、考勤、工资记录； 3. 补齐全部材料提交，直接恢复认定，不用走仲裁。 ## 四、恢复工伤认定标准书面申请模板（直接打印填写） # 恢复工伤认定申请书 申请人：XXX 身份证号：XXXX 联系：XXXX 住址：XXXX 本人于XX年XX月XX日向贵科提交XX公司受伤工伤认定申请，贵科于XX年XX月XX日出具《工伤认定中止通知书》（文号：XXX），中止理由：XXXX。 现中止障碍已消除，本人已取得【劳动关系仲裁裁决书/交通事故责任认定书/完整医疗诊断材料】，随本申请一并提交原件复印件。现正式申请恢复工伤认定审查程序，请予以办理。 附件： 1. 工伤认定中止通知书复印件； 2. 生效法律文书/补充证据材料； 申请人签字： 日期： ## 五、重要时间与维权提醒 1. **工伤申请1年时效不受中止影响**：中止期间时间暂停，不会超期； 2. 若对中止决定不服：收到通知书**60日内申请行政复议，6个月内提起行政诉讼**； 3. 仲裁确认劳动关系全程免费，仲裁时效1年，从受伤当天起算； 4. 单位不配合、不出具证明：仲裁阶段由单位举证不存在劳动关系，单位拿不出证据则仲裁支持你； 5. 全程保留所有文书：中止通知书、仲裁材料、病历、聊天记录、缴费单据。 ## 六、极简流程总结 1. 拿中止通知书，看清中止原因； 2. 劳动关系争议→去劳动仲裁确认劳动关系；缺材料/缺文书→补齐对应材料； 3. 拿到生效文书/完整证据； 4. 带材料去工伤科提交恢复申请； 5. 工伤科重启认定，后续正常出具工伤认定书。 如果你把中止通知书上面写的中止原文发给我，我可以按你的具体情况给你整理需要准备的全部证据清单。

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复]你说的事故，指什么事故？

[律师回复]该房屋为集体土地上的房产，重建申请时有你父母及三兄弟，你姐姐未在申请表中，目前父母和哥哥去世，弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等，具体分配如下： - **宅基地使用权补偿**：该补偿具有集体福利和身份专属属性，仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口，通常由你们共同共有，一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口，则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**：因房屋是你父母名下，且由你父母与三兄弟申请重建，若父母建房时三兄弟未出资，房屋补偿主要归父母，父母过世后作为遗产由所有子女继承，即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承，原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资，可根据出资情况，对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**：这部分利益具有人身专属属性，谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口，可各自享有对应的安置面积、人头补贴等，具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**：搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口，若你和弟弟长期居住，可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有，原则上平均分配。 此外，因你弟弟智力残疾，根据《残疾人保障法》，在拆迁补偿时应给予照顾，如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时，也应优先保障其基本居住需求，可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。

[律师回复]具体什么情况？哪里的事？