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有个工伤保险吗，工资怎么发的，可以把银行流水拉出来，拿着受伤吧材料，去当地社保局的工伤窗口自己办理
2026-06-07 21:38:44 回复
收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
2026-06-04 12:33:48 回复
遇到这种情况，首先要冷静。虽然没有劳动合同和打卡记录，但你依然有权利维护自己的权益。可以先和老板沟通，说明受伤的情况，要求其承担相应的责任。如果沟通无果，可以收集工作期间的证据，比如同事的证言、工作照片、工作服等，证明你和老板之间存在事实劳动关系。然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤并获得相应的赔偿。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:39:23 回复
根据《工伤保险条例》，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，受伤也应当认定为工伤。你可收集证据，如工友证言、工作服、工资支付记录等，证明你与工地存在劳动关系。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。同时，可向劳动监察大队投诉，要求老板承担工伤责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:23:03 回复
您的情况属于工伤赔偿范畴，即使没有劳动合同或打卡记录，只要能证明劳动关系和伤害事实，仍然可以申请工伤认定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-06-04 09:19:48 回复严格三重认证
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