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你工地受伤没有劳动合同,无打卡,工作四日,老板不报工伤?

ask****157 浙江-杭州 工伤纠纷咨询 2026.06.04 09:00:22 355人阅读

你工地受伤没有劳动合同,无打卡,工作四日,老板不报工伤

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地区:浙江-绍兴 咨询解答:306条

有个工伤保险吗,工资怎么发的,可以把银行流水拉出来,拿着受伤吧材料,去当地社保局的工伤窗口自己办理

2026-06-07 21:38:44 回复
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地区:湖北-武汉 咨询解答:11236条

收集劳动合同和工资单,先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

2026-06-04 12:33:48 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:609608条

遇到这种情况,首先要冷静。虽然没有劳动合同和打卡记录,但你依然有权利维护自己的权益。可以先和老板沟通,说明受伤的情况,要求其承担相应的责任。如果沟通无果,可以收集工作期间的证据,比如同事的证言、工作照片、工作服等,证明你和老板之间存在事实劳动关系。然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求认定工伤并获得相应的赔偿。在仲裁过程中,要积极提供证据,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 09:39:23 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:805条

你好,可以具体沟通一下案件的情况

2026-06-04 09:25:44 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:435条

您好这边是可以帮你的呢

2026-06-04 09:24:10 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:64453条

根据《工伤保险条例》,即使没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,受伤也应当认定为工伤。你可收集证据,如工友证言、工作服、工资支付记录等,证明你与工地存在劳动关系。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。同时,可向劳动监察大队投诉,要求老板承担工伤责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 09:23:03 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:91027条

您的情况属于工伤赔偿范畴,即使没有劳动合同或打卡记录,只要能证明劳动关系和伤害事实,仍然可以申请工伤认定。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-06-04 09:19:48 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:1828条

你好,我来给你分析一下。

2026-06-04 09:12:38 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:6789条

你好,这个要收集存在劳动关系的证据的

2026-06-04 09:00:47 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:8条

需要先确认劳动关系,是建筑工地吗,建筑工地比较特殊

2026-06-16 10:56:27 回复
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