有个工伤保险吗,工资怎么发的,可以把银行流水拉出来,拿着受伤吧材料,去当地社保局的工伤窗口自己办理
2026-06-07 21:38:44 回复
收集劳动合同和工资单,先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
2026-06-04 12:33:48 回复
遇到这种情况,首先要冷静。虽然没有劳动合同和打卡记录,但你依然有权利维护自己的权益。可以先和老板沟通,说明受伤的情况,要求其承担相应的责任。如果沟通无果,可以收集工作期间的证据,比如同事的证言、工作照片、工作服等,证明你和老板之间存在事实劳动关系。然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求认定工伤并获得相应的赔偿。在仲裁过程中,要积极提供证据,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:39:23 回复
根据《工伤保险条例》,即使没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,受伤也应当认定为工伤。你可收集证据,如工友证言、工作服、工资支付记录等,证明你与工地存在劳动关系。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。同时,可向劳动监察大队投诉,要求老板承担工伤责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:23:03 回复
您的情况属于工伤赔偿范畴,即使没有劳动合同或打卡记录,只要能证明劳动关系和伤害事实,仍然可以申请工伤认定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-06-04 09:19:48 回复专业解答孩子在幼儿园受伤,若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责,需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用;若造成残疾,还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤,由第三人担责,幼儿园有过错则承担相应补充责任。
专业解答幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害,幼儿园应承担侵权责任,但能证明尽到教育、管理职责的除外;若是第三人造成儿童损害,由第三人担责,幼儿园未尽到管理职责的,承担相应补充责任。
专业解答两个小孩一起玩一方受伤,责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤,其监护人通常要承担侵权责任;若双方都有过错,根据各自过错程度分担责任;若属意外事件且双方均无过错,可根据实际情况由双方分担损失。
专业解答对犯罪的未成年在校生处置,遵循教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则。犯罪情节轻微,可作不起诉决定,必要时专门矫治教育。对应负刑责的,从轻或减轻处罚,审判以适合其身心特点方式进行,保障诉讼权利。量刑综合考量多方面因素,还会与学校、家庭配合教育疏导,助其回归社会,符合条件可封存犯罪记录。
专业解答幼儿园小朋友打架伤人,一般侵权方监护人担责,无民事行为能力人伤人监护人担侵权责任,尽到监护职责可减轻。打架在幼儿园内发生,幼儿园若没尽责要担责,能证明尽责则免责。通常先由伤人方监护人赔偿,若幼儿园没尽责,需承担补充赔偿责任。
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