入职6个月公司没交社保怎么办

刚找到一份工作，大家都希望能顺顺利利的，可要是入职半年了，公司居然一直没给交社保，这可就闹心了。社保关系着咱们以后养老、生病报销等各种大事，公司不给交，咱的权益就没法保障。那遇到这种情况该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确公司义务与自身权益

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，从你入职第一天开始，公司就有义务给你交社保。你享有依法参加社会保险、享受社会保险待遇的权利。比如，小王入职一家公司3个月，公司没给他交社保，后来他生病住院，因为没有社保，所有费用都得自己承担，这就给小王带来了很大的经济负担。

二、与公司友好协商

发现公司没交社保，先别着急上火，和公司好好沟通一下。可以找人事部门或者领导，心平气和地说明情况，提醒他们按照法律规定为你缴纳社保。在沟通的时候，最好把时间、地点、参与人员以及沟通内容记录下来。要是公司答应补缴，那就留意补缴的进度。比如小李发现公司没交社保后，找领导协商，领导承诺下个月补缴，小李就一直关注着，确保自己的社保得到补缴。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得为后续的维权做准备了，证据收集很关键。需要准备的材料有劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；工资发放记录，比如银行流水、工资条等，能证明你的收入情况；工作证、考勤记录等也能作为你在公司工作的证据。这些证据能在维权时帮你说话。

四、向相关部门投诉

可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉。投诉时要提交之前收集的证据材料，写清楚你的诉求和事情经过。相关部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期整改。比如小张向劳动监察部门投诉公司没交社保，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内为小张补缴社保。

五、考虑劳动仲裁或诉讼

如果投诉后公司还是不处理，你可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过仲裁和诉讼需要花费一定的时间和精力，要做好心理准备。

入职6个月公司没交社保的情况解决后，后续可能还会有一些问题，比如补缴社保的费用计算是否准确，会不会影响自己的社保待遇等。这些问题要是处理不好，可能会给你带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在社保这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。