施工一旦出现事故该由谁担责

1.工伤事故：若为工伤，用人单位承担工伤保险责任；未缴纳保险费的，由用人单位支付待遇。
2.第三人侵权：因第三人侵权引发事故，第三人担责，受害人可要求民事赔偿。
3.违法转包分包：存在此类情形，发包、分包与承包单位连带赔偿。如建设单位发包给无资质方，需担责。
4.施工人员过错：施工人员故意或重大过失致事故，自身可能担责。

结论：
施工事故责任承担需根据不同情形判断，可能由用人单位、第三人、发包分包单位、施工人员等承担。
法律解析：
依据相关法律，若为工伤事故，用人单位要承担工伤保险责任，若未依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付工伤保险待遇。若因第三人侵权引发事故，第三人承担侵权责任，受害人可请求民事赔偿。存在违法转包、分包情况时，发包单位、分包单位与承包单位承担连带赔偿责任，像建设单位将工程发包给无相应资质的主体，发生事故建设单位需担责。若施工人员存在故意或重大过失导致事故，自身也可能担责。施工事故责任承担情况较为复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以明确责任和维护自身权益。

施工事故责任承担需依具体情形判断。用人单位若构成工伤事故，要承担工伤保险责任；未依法缴纳保险费的，支付工伤保险待遇。第三人侵权致事故，应承担侵权责任，受害人可请求民事赔偿。存在违法转包、分包，发包、分包与承包单位承担连带赔偿责任，如建设单位发包给无资质主体，需担责。施工人员故意或重大过失致事故，自身也可能担责。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，规避风险。
2.施工各方在合作前，严格审查对方资质，避免违法转包、分包。
3.加强施工人员安全教育培训，减少故意或重大过失行为。

法律分析：
（1）工伤事故方面，用人单位承担工伤保险责任，若未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。这保障了因工作受伤人员的权益，让其能获得相应赔偿。
（2）因第三人侵权导致事故的，第三人承担侵权责任，受害人可请求民事赔偿，使受害人能从侵权方获得补偿。
（3）存在违法转包、分包情形时，发包单位、分包单位与承包单位承担连带赔偿责任，如建设单位将工程发包给无相应资质主体，发生事故需担责，以此规范工程发包行为。
（4）施工人员若存在故意或重大过失致事故发生，自身也可能承担一定责任，促使施工人员谨慎作业。

提醒：施工事故责任认定复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于工伤事故，用人单位需确保依法为员工缴纳工伤保险费，若未缴纳则要自行支付工伤保险待遇，所以应及时参保以降低自身风险。
（二）当因第三人侵权导致事故，受害人应积极收集证据，向第三人请求民事赔偿。
（三）发包单位和分包单位在选择承包单位时，要严格审查其资质，避免违法转包、分包情形，否则将承担连带赔偿责任。
（四）施工人员应严格遵守施工规范，避免因故意或重大过失导致事故发生，否则自身可能担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。