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劳务报酬所得与工资的区别
劳务报酬所得与工资的区别
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 19:56:08
已帮助1828人
精选律师 ·
讲解实例
如何区分工资薪金与劳务报酬所得
劳务报酬与
工资
薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。两者的区别如下:1、计税期限不同;2、减除费用标准不同;3、适用税率不同;工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。
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劳务报酬所得与工资的区别
罗宇
问题:我想问一下,关于职务侵占罪与侵占罪,和不当得利的区别是什么?
核心在于对占有的财物的判断,侵占罪是把你所占有别人的东西变成自己的东西,这个东西是私人的财物。而职务侵占罪是占用你的公司企业的财务而这个财物通常是保管的,不当得利一般是民法所规制
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问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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