关于员工旷工及自动离职是否会对其薪资索求产生影响这一问题,答案显然是否定的。
尽管如此,若涉及到离职流程的处理,则在正式离职之日,务必将所有的工资报酬、抵押金以及经济赔偿金进行一次性的彻底结算,且不可扣除与之相关的旷工天数。
此外,用人单位也不得擅自扣减这些款项,否则,当事人有权向当地劳动监察部门进行投诉举报。
根据法律规定,当双方依照法定程序解除或者终止劳动合同之时,用人单位有义务在解除或者终止劳动合同的同时,一次性支付完毕劳动者的全部工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。