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公司要一直给缴社保,算旷工处理,公司这样处理,违法吧,毕竟我提出辞职报告,老板口头同意了?

ask****616 江苏-徐州 劳动争议咨询 2020.04.22 14:45:04 454人阅读

您好。从单位辞职,打了辞职报告,老板也知道。10号提出辞职,要求我当月月底走。特殊原因。无法月底走。就直接走了。也没有办理离职手续。公司要一直给缴社保。算旷工处理。公司这样处理,违法吧,毕竟我提出辞职报告,老板口头同意了

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你好,劳动者有选择工作的权利,但应当提前30日申请解除劳动关系,应当办理离职、交接手续。你直接走,可能给公司造成损失,可能要承担违约、赔偿责任。

2020-04-23 15:03:30 回复
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13306121855 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:14255条

旷工处理对你有什么影响吗

2020-04-22 15:20:35 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:39892条

你好,可以去劳动局投诉

2020-04-22 15:41:34 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:4610条

可去劳动监察部门投诉

2020-04-22 16:46:37 回复
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