拖欠农民工工资多久

对于此类违反法律规定的行为，最为简便易行的解决之道即是致电至当地劳动执法监察大队进行投诉举报。
依照《劳动保障监察条例》之规定，该机构将会根据相关法律法规，对涉嫌违规的用人单位进行严格的监督检查，并且督促其及时支付拖欠的员工薪资。
其次，假如用人单位存在着拖欠或未按约定标准支付劳动者薪酬的情形，则劳动者有权依法向所在区域的人民法院提出支付令申请。
随后，人民法院将依据法律条款，对该申请予以核准，并发布相应的支付令。
除此之外，最为快捷有效的方式就是直接前往当地劳动行政管理部门申办劳动仲裁（无需缴纳费用，也无需聘请律师）。
通过劳动仲裁所颁布的具有权威性的裁决书，向用人单位追讨应得的赔偿款。
若仍然未能获得妥善解决，劳动者还可进一步申请由法院实施强制执行。
最后，如果仲裁委员会对此申请不予受理或者仲裁结果存在不公之处，劳动者还有权在收到裁决书后的十五日内，向法院提起民事诉讼程序。
通过法官的公正审判和判决，确保自己的合法权益得到充分保护和落实。《劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。