干了6天没有签合同是否有工资

在没有签署书面合同的情况下工作六天后仍有权获得应有的薪酬。只要职员尽职尽责，积极投入，便享有获取相应工作报酬的合法权益不受损害。对于处在试用期内并决定退出工作岗位的应聘者，需提前三个自然日向用人单位递交辞呈并告知具体时间安排，届时按照约定履行离岗流程，同时务必要求用人单位尽快结算并支付其全部应得薪资，以确保个人权益得到全面保障与尊重。《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。