当您协助男朋友进行商务经营并最终选择结束这段感情时,通常情况下是不具备向其提出支付薪酬要求的法律资格的。
原因主要源于在这种状况下,您和这位男朋友之间所形成的并非严格意义上的劳务关系。
然而,能否获得劳务报酬的决定性因素并不仅仅取决于您是否曾经在这个领域付出了辛勤的汗水以及劳动,更关键的问题在于您与这位已成为过去式的男朋友之间的企业存在真实且充分的劳务关系与否。
若存在这样的关系,那么即便您选择离开他的公司,也依然有权利向其追讨相应的劳务报酬。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。