[律师回复] 今年六十岁农转非，通常是可以补缴社保的。 根据《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》，若为2007年12月31日及以前的被征地农转非人员，男年满60周岁，本人自愿，可按规定一次性缴纳基本养老保险费。若为2008年1月1日以后的新征地农转非人员，征地补偿安置方案依法批准之月年满60周岁的，也可按相应标准一次性缴纳基本养老保险费。 具体情况可咨询当地社保经办机构或拨打社保热线12333。

[律师回复] 退休金由基础养老金、个人账户养老金组成，部分人员还有过渡性养老金。32年工龄退休金具体计算方法如下： - 基础养老金：公式为（当地计发基数+个人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。其中，计发基数是当地上年度社平工资，个人指数化工资=当地计发基数×个人平均缴费指数，缴费年限精确到月份。例如，当地上年度社平工资为8000元，个人平均缴费指数为0.6，32年工龄的基础养老金=（8000+8000×0.6）÷2×32×1%=2048元。 - 个人账户养老金：公式为个人账户余额÷计发月数。计发月数按退休年龄确定，60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。假设个人账户余额为12万元，50岁退休，个人账户养老金=120000÷195≈615.38元。 - 过渡性养老金：并非人人都有，符合条件的人群包括1997年前参加工作的企业老职工、2014年前入职的机关事业单位人员等。公式为个人指数化工资×视同缴费年限×过渡系数（1%-1.4%，各地有差异）。若个人指数化工资为5000元，视同缴费年限5年，过渡系数1.2%，则过渡性养老金=5000×5×1.2%=300元。 将上述三项养老金金额相加，即为退休金总额。实际计算时，还需参考当地具体政策，建议查询当地社保部门发布的相关信息或咨询社保经办机构。

[律师回复] 你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，从缴费年限看，已满足累计缴满15年的要求，但能否50岁退休，还需看参保人身份等因素。 如果是女性且为工人身份，大概率可以50岁退休。若是女性灵活就业人员，多数地区规定退休年龄为55岁，部分地区如黑龙江规定，灵活就业女性按单位职工比例缴费累计满5年等情况可50岁退休。男性的话，正常退休年龄为60岁，50岁不符合退休条件。

[律师回复] 这种情况有可能起诉新公司要求支付未签订劳动合同二倍工资差额，但需先经过劳动仲裁程序。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要证明与新公司存在劳动关系，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据。同时，要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 另外，虽然你证书挂靠在其他单位缴纳社保，但这并不一定影响你与新公司构成劳动关系，若你在新公司实际提供劳动，接受新公司管理，新公司向你支付劳动报酬，符合劳动关系的特征，仍可主张二倍工资差额。不过，如果是因你自身原因导致无法与新公司签订劳动合同，如拒绝签订等，新公司可不支付二倍工资差额。

[律师回复] 你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复] 你好 简单了解一下情况？

[律师回复] 社保停缴几年忘记了可以查得到。可通过登录[国家社会保险公共服务平台]当地社保局官网或使用电子社保卡小程序等线上方式查询，也能携带身份证和社保卡前往当地社保局窗口或通过自助查询机线下查询，还可拨打12333社保服务热线查询。

[律师回复] 根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，1972年出生的女性退休年龄需按照原岗位退休类别来确定。具体如下： - 工人岗女职工：原退休年龄为50周岁，延迟退休后每2个月延迟1个月至55周岁。1972年出生者法定退休年龄为54周岁，2026年即可退休。 - 管理岗女职工：原退休年龄为55周岁，延迟退休后每4个月延迟1个月至58周岁。1972年出生者法定退休年龄为57周岁，2029年可办理退休。 此外，若满足养老保险最低缴费年限，还可在法定退休年龄基础上最多提前3年退休，且退休年龄不能低于原法定下限。如果是从事井下、高空等国家规定特殊工种，且连续工龄满10年的，仍可按原政策45周岁退休，不受延迟退休和弹性政策的年龄限制。

[律师回复] 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人可能还有过渡性养老金。由于未提及过渡性养老金相关信息，暂不考虑此项。假设是60岁退休，计发月数为139个月。同时，根据2024年四川省公布的缴费基数下限为4511元，可推测2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资约为7518元（4511÷60%），以此作为养老金计发基数进行估算。具体计算如下： - 基础养老金：基础养老金=退休地上年度计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费指数=（11×0.6+4×1）÷15≈0.73。则基础养老金=7518×（1+0.73）÷2×15×1%≈976元。 - 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。由于不知道个人账户余额，假设每月缴费基数按照全口径工资计算，每月个人缴费金额为缴费基数的8%，每年利息按2025年记账利率1.5%计算。15年个人账户累计储存额约为7518×8%×12×15+利息≈11万元，个人账户养老金=110000÷139≈791元。 月养老金总额=基础养老金+个人账户养老金=976+791=1767元左右。 需注意，以上仅为估算，实际养老金金额会因当地真实计发基数、个人账户实际储存额、利息等因素而不同，具体金额以当地社保部门核算为准。