首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 工作8年没签合同该怎么办

工作8年没签合同该怎么办

时间:2026.05.29 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1070人
律师解析:
1.工作8年未签合同,按法律,用人单位用工满一年未签书面合同,视为已订立无固定期限劳动合同,即你和单位存在无固定期限劳动关系
2.可要求单位支付最多11个月双倍工资,但因过仲裁时效,诉求难获支持。
3.可向劳动监察部门投诉,要求签书面无固定期限合同。
4.若单位拒绝,可申请仲裁,主张继续履行合同符合条件时,能获16个月工资违法解除赔偿金
案情回顾:

小朱在某单位工作了8年,单位一直未与其签订书面劳动合同。小朱得知相关法律规定后,要求单位支付最多11个月的双倍工资。单位以已过仲裁时效为由拒绝支付,小朱遂向劳动监察部门投诉,要求单位签订书面无固定期限劳动合同,单位仍拒绝,小朱考虑申请劳动仲裁维权。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,所以小朱与单位已存在无固定期限劳动关系。
2、小朱要求单位支付最多11个月双倍工资的诉求,因已过仲裁时效较难得到支持。但小朱可向劳动监察部门投诉,要求单位签订书面无固定期限劳动合同。若单位拒绝,小朱申请劳动仲裁,可主张继续履行合同,或在符合条件时,要求单位按工作8年支付16个月工资作为违法解除劳动关系的赔偿金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
重庆合同事务陈李律师 已认证
5.0分 服务2760 执业10
专长:

合同事务、债权债务、损害赔偿

优势:

有团队,高学历,丰富的专业经验

律所:

重庆博冠律师事务所主办律师

律师简介:陈李律师,2014年毕业于重庆医科大学,2013年通过国家司法考试,2016年开始执业。自实习至执业期间办理中小型企业涉诉案件,合同纠纷类,劳动争议类案件。2016年执业后加入重庆博冠律师事务所,2018年组建综合团队,担任主办律师。团队主要办理劳动争议、家事纠纷、合同纠纷、刑事辩护。团队成员均系执业律师,熟练掌握各类法律文书的书写;负责处理公司经营管理活动中的法律事务,刑事主办律师有丰富办案经验,有大量成功取保候审、争取缓刑案例。陈李律师及其团队律师具有较强的表达能力和沟通能力,办案经验丰富,专业技能扎实,团队尽心竭力为客户的生产、生活保驾护航,尽力争取客户合法的权益。 主办&承办案件: 1.WU某某传播淫秽物品牟利案(境外犯罪,缓刑,最低罚金) 2.MIU某某介绍容留卖淫案(缓刑) 3.ZHU某某介绍容留卖淫案(检察院不批捕,取保候审,不起诉) 4.OU某某伪造身份证件案(缓刑,低罚金) 5.CAI某某盗窃案(不起诉) 6.TIAN某某盗窃案(不起诉) 7.ZHAO某某组织卖淫案(判决,低罚金) 8.NIE某某帮助信息网络犯罪活动案(缓刑) 9.HU某某诈骗案(判决低于检察院量刑意见) 10.重庆某建筑公司与重庆某实业有限公司建设工程施工合同纠纷(胜诉,案涉标的1400万全部支持) 11.重庆某工程设备租赁有限公司与某建设集团有限公司、重庆某房地产开发有限公司建筑设备租赁合同纠纷(胜诉,案涉标的1000万元,并对质押的应收账款享有优先受偿权,由重庆某房地产开发有限公司直接支付)

更多>
陈李律师,已执业10年,执业地区为重庆巴南区,认证执业律所是重庆博冠律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、劳动工伤、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
在线咨询此律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询