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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
社保纠纷
社保纠纷律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自112人评价
亲办案例:7个
帮助人数:3897
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
包敬立律师
江苏苏信律师事务所
江苏省徐州市鼓楼区大马路99号启迪之星一号楼505-506
5.0
分
来自98人评价
亲办案例:132个
帮助人数:6101
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历
130-5623-7887
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#律师简介:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在lt;今日说法gt;lt;经济与法gt;等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。
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厉风律师
江苏苏旭律师事务所
泉山区三环南路39号颐和汇邻湾写字楼12层A区
5.0
分
帮助人数:147
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6211-0651
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#律师简介:【厉风律师】江苏苏旭律师事务所执业律师2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:694
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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李兵律师
江苏恩而律师事务所
江苏徐州
5.0
分
帮助人数:4130
152-5094-4282
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#律师简介:人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、专职律师身份,经世谋生全国十五年有余。定居徐州,常于江浙沪鲁豫皖奔波生计。如有以下业务不吝垂询:1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问08年执业至今办理了大量买卖合同、融资租赁合同、贷款合同、民间借贷合同、建工合同、房屋买卖合同租赁合同、抵押担保合同纠纷、劳资纠纷、婚姻纠纷、交通事故赔偿纠纷等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。由于工作繁忙,经常出庭、出差,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话、+v,微信电话同号。尽最大努力维护您的利益给您满意的回答!
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公司辞退员工的补偿金算?
[律师回复] 公司辞退员工补偿金通常按照员工在公司工作的年限来计算每满一年支付一个月工资的标准向员工支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿如果员工月工资高于当地上年职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年员工月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资如果公司违法解除劳动合同员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
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原单位已撤销,原签无固定期限合同政府安排到工作相同单位,工作连续也满十年,新单位应当签无固定期限合同么?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动者在原单位工作满十年且原单位撤销后,被安排到新单位工作,如果工作连续满十年,新单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。首先,原单位撤销后,劳动者的工作年限应连续计算。其他方面,新单位有义务继续履行原合同约定的义务。再次,如果新单位拒绝签订无固定期限合同,劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
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单位单方面降低基本工资合法吗?
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行解答
吴中律师
5.0分
2026-03-25
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单位撤销,原先签无固定期限合同,政府安排到工作相同单位,原先合同还有效没?
[律师回复] 单位撤销后,原先签订的无固定期限劳动合同在政府安排到相同工作单位的情况下,合同仍然有效。根据《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,即使单位撤销,只要工作内容和岗位没有实质性变化,原合同依然有效,员工的权利和义务继续按照原合同执行。如果对合同履行有疑问,可以进一步沟通协商,确保权益不受影响。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
4.5w 浏览
产假期间公司解散,工资未结清,社保未缴纳?
[律师回复] 遇到这种情况,首先不要慌。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》,产假期间工资应正常发放,社保也应按时缴纳。公司解散,这些义务不能免除。你可以先和公司协商,要求支付未结清的工资和补缴社保。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司履行义务。在仲裁过程中,要准备好工资单、社保缴纳记录等相关证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
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劳动合同丢失原单位已解散怎么找补偿?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-03-25
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工作十个月,已经离职,单位未缴纳社保,?
[律师回复] 单位未缴纳社保是不合法的,你可以先和单位协商,要求他们补缴社保。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保。在仲裁过程中,要准备好相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明你在该单位的工作时间和工资情况。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
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退休人员返聘享不享受病假?
[律师回复] 你好,结合你在单位工作年限,正常享受病假待遇的。
广东戴鹏律师事…律师
5.0分
2026-03-25
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公司要裁掉我但是赔偿金没谈拢,就强行让我待岗发天津最低工资,收走工位,现在怎么办?
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
毛艺霖律师
5.0分
2026-03-25
4.5w 浏览
合同到期了,不想干了怎么办?
[律师回复] 合同到期不想继续工作,首先可以提前通知单位,按照法律规定,一般提前30天书面告知单位即可。如果单位有续签意向,但你不想续签,明确表达自己的想法就好。其他方面,注意交接好手头工作,确保平稳过渡。再次提醒,注意保护自己的权益,比如工资结算清楚等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
3.9w 浏览