汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
生育险断交几个月不能报销
生育保险政策规定,因个人原因导致缴纳中断一个月以上但未满三个月,及时补缴后可继续享受待遇。生育保险是国家社会保障制度,为孕期及分娩女性提供医疗支持、生育津贴和产假福利。国家和社会也关注并补偿生育期间的经济和医疗保健需求。
#劳动纠纷
1023次阅读
生育津贴生育后多久可以申请
生育后60-180日内可申请生育津贴,需准备生育保险卡、住院发票、身份证、新生儿出生证明及医保卡等资料。难产需提供诊断证明和病例副本。生育津贴旨在保障女性生育期间的基本生活费用,具体标准参照用人单位上一年度员工月平均工资,由生育保险基金发放。
#劳动纠纷
1413次阅读
生育津贴和年终奖冲突吗
这两者并不冲突,公司应支付年终奖金,女员工产后假期是法定假期,应得到合法保障。员工若符合生育条件,可享受产假或计划生育手术后的休息时间,以及其他特殊情况下的生育津贴待遇。生育津贴以用人单位上一年度全体员工的月平均工资为基准发放。
#劳动纠纷
988次阅读
生育津贴出院证明会收走吗吗
生育津贴申请需提交医疗凭证和出院证明,证明生育和住院情况。医院会提供出院证明,可向医院咨询申请流程和所需材料。提交证明后,相关机构会核实并满足条件则提供津贴。出院证明记录医疗状况,不会收回。具体情况因地区和政策而异,建议咨询当地相关部门。
#劳动纠纷
1031次阅读
出生证明孕周跟诊断证明不一致影响生育津贴吗
1.怀孕后,携带户口簿、结婚证书和个人身份证明等相关文件,由公司代表完成生育保险就医注册登记。2.办理“准生证”作为合法出生证明。3.分娩时,带健康保险就医注册表格到医院,核实后使用生育保险结算。4.婴儿出生后,携带相关文件和社会保障管理局申请办理生育津贴领取。
#劳动纠纷
1264次阅读
公司导致生育津贴办不到,公司拒绝理赔可以起诉公司吗
若公司未能妥善办理生育津贴且拒绝赔偿,员工有权提起诉讼。因公司未按时缴纳生育保险导致员工无法享受相应津贴,责任应由公司承担。员工可向劳动保障监管部门申诉,启动仲裁程序。如公司仍拒绝支付,员工可向劳动行政管理部门检举并寻求法律途径解决。
#劳动纠纷
1283次阅读
生育津贴可以领几次
在满足国家法律法规和政策要求下,成功育有子女且符合领取标准,可享受多次生育津贴。用人单位按规定缴纳生育保险费,其在职员工可享受生育保险保障和福利,包括生育医疗费用和生育津贴。生育期间未就业劳动者之配偶也可享受相应待遇,资金由生育保险基金支付。
#劳动纠纷
1447次阅读
怎么算生育津贴能领多少
生育津贴计算基于单位月缴费平均工资和产假天数。一次性分娩营养补助则依据分娩情况,难产或多胞胎可获更高补助。女职工享90天以上产假可领生育营养和围产保健补贴。失业女性员工和未纳入生育保险的男性员工配偶符合条件也可享生育补贴。
#劳动纠纷
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