[律师回复] 你好，你这边上班多久了

[律师回复] 收集劳动关系、欠薪证据，即使更名换法定代表人，主体责任不变，可申请劳动仲裁，同时申请财产保全查封跨区域用于本公司生产的设备，胜诉后强制执行追索全额工资与经济补偿金。

[律师回复] 老板这么做不合理。你干了7天，工资就该按7天算，他扣90%没有任何法律依据。你可以直接跟他要，他耍赖，你就去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要回你的合法工资。记住留好考勤、聊天记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳务合同纠纷作为被告，律师费通常按件、按标的额比例或计时收费。按件收费一般在几千到几万不等，具体看案件复杂程度；按标的额比例常见5%-10%左右；计时收费则根据律师资历每小时几百到上千元。建议你根据争议金额大小权衡：如果金额不大，自己应诉可能更划算；如果金额高或案情复杂，可以多问几家律所比较报价。注意劳动争议一般不适用风险代理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据中国法律，公司未按时支付工资属于违法行为，但一般不构成刑事犯罪。工人可以通过以下途径维权：1. 向劳动监察大队投诉，要求公司支付工资。2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资和赔偿。3. 向法院起诉，要求支付工资和赔偿。如果因拖欠工资导致工人生活困难，可以要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以帮你看看这个情况。首先，终本案件并不意味着案件执行就此结束，只是暂时没有发现可供执行的财产。你可以向法院提供被执行人的财产线索，比如房产、车辆、银行账户等信息，法院会根据这些线索重新启动执行程序。其他方面，如果被执行人有转移财产等行为，也可以向法院说明，请求法院采取相应措施。再次，要保持与法院的沟通，及时了解案件进展。最后，如果需要，我可以协助你整理材料和沟通协调。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为公司，面对员工提出被迫解除劳动合同的情况，首先应进行沟通，了解员工提出解除劳动合同的具体原因。可能的原因包括但不限于：公司未按时支付工资、未提供劳动合同约定的工作条件、公司违反劳动法规定等。了解原因后，公司应依法处理：1. 如果员工的解除理由合法，公司应配合办理解除手续，并支付相应的经济补偿。2. 如果员工的解除理由不合法，公司可以拒绝，并说明理由。3. 无论何种情况，公司都应保留相关证据，以备可能的劳动争议。建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。