[律师回复] 2026 年重庆市退休养老金调整方案沿用 “定额调整 + 挂钩调整 + 倾斜调整” 的模式。具体如下： 定额调整：全市退休人员统一标准，每人每月固定增加 45 元。 挂钩调整：分为与工龄挂钩和与养老金水平挂钩两部分。与工龄挂钩是每满 1 年增加 1 元；与养老金水平挂钩是按本人基本养老金的 0.5% 增加。 倾斜调整：年满 70 周岁及以上的退休人员，每月额外增加 25 元。 调整后的养老金从 2026 年 1 月 1 日起开始计算，预计 7 月底前完成 1-7 月养老金差额一次性补发，8 月起按照上调后的新标准按月足额发放。

[律师回复] 2026 年重庆市退休养老金调整方案仍将采用定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的办法。具体如下： 定额调整：全市退休人员统一标准，每人每月固定增加 45 元。 挂钩调整：采取双挂钩方式。一是按工龄核算，每满 1 年增加 1 元；二是按本人基本养老金的 0.5% 增加。 倾斜调整：年满 70 周岁及以上的退休老人，每月额外增加 25 元。 调整后的养老金将于 7 月底前完成 1-7 月养老金差额一次性补发，8 月起按照上调后的新标准按月足额发放。

[律师回复] 实习期工资通常按照双方签订的实习协议来确定。实习协议中会明确实习期间的工资待遇、工作时间等内容。如果协议中没有明确规定，可以参考同岗位正式员工工资的一定比例来确定。实习期工资一般不低于当地最低工资标准。如果实习单位未按照约定支付工资，实习生可以通过协商或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。