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900元金额能不能申请劳动仲裁

时间:2026.05.29 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1418人
律师解析:
1.申请劳动仲裁不受金额限制,即便金额仅900元也能申请。
2.只要劳动者和用人单位存在劳动争议,且在受理范围内,无论金额多少都可仲裁
常见受理范围有确认劳动关系、合同相关争议、离职问题、工作时间、报酬等。
3.若与单位就900元有上述纠纷,准备仲裁申请书身份证明、劳动关系证明等材料,到当地仲裁委申请。
案情回顾:

小朱在某单位工作,离职时单位拖欠其900元劳动报酬。小朱向单位多次索要,单位却以各种理由拒绝支付。小朱认为单位的行为侵犯了自己的权益,决定通过法律途径解决。但单位声称金额太小,不应该申请劳动仲裁,双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动争议申请仲裁不受争议金额大小的限制,只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议,且属于劳动仲裁受理范围,不论涉案金额多少,劳动者都有权提起仲裁申请。小朱与单位就900元劳动报酬产生纠纷,属于劳动报酬争议,在劳动仲裁受理范围内,所以小朱有权申请仲裁。
2、若小朱要申请仲裁,需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料,前往当地仲裁委申请。
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陈李律师,已执业10年,执业地区为重庆巴南区,认证执业律所是重庆博冠律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、劳动工伤、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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