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蓝杨律师
重庆东来律师事务所
重庆市沙坪坝区龙湖光年2号楼13层
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:1459
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-2329-9312
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#律师简介:蓝杨律师,擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿、交通事故、侵权责任纠纷。在承办案件过程中,思维敏捷,遇事冷静,对待案件细致入微,对待当事人真诚热心;执业以来多次受到当事人好评认可,把自己的特长和律师的使命相结合努力使当事人在司法案件中感受到公平正义。
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穆迪律师
北京市京师(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
帮助人数:45
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-7872-8778
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重庆江渝律师事务所律师
重庆江渝律师事务所
5.0
分
帮助人数:51
185-8110-2791
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#律师简介:重庆江渝律师事务所位于重庆市北部新区惠兰路1号西投work大厦501,是经司法部批准设立的一家合伙制、综合型律师事务所。自成立以来,凭借扎实的法律功底、严谨的办案作风和高度负责的职业精神,已在业内树立了良好的专业口碑。我所重点深耕以下四大业务板块:刑事案件:包括侦查辩护、审查起诉、审判辩护、取保候审、刑事合规等;合同案件:涵盖合同起草、审查、纠纷处理、违约索赔等民商事诉讼与非诉事务;婚姻家事案件:涉及离婚、财产分割、子女抚养、继承、家庭暴力等家事法律服务;人伤案件:主要指人身损害赔偿类案件,如交通事故、工伤事故、医疗纠纷等维权索赔。我所现有职业律师、实习律师、助理等60余人,其中多人具有医学、法学复合型背景,具有丰富的行业经验。我所部分律师是中共党员、渝中区人民法院特邀调解员、中国卫生协会会员、西南大学法学院教师、重庆人文科技学院法学院副教授,专业能力、综合实力位居行业前列。选择我们,江渝律师团队将以专业和卓越的服务,将你的损失最小化利益最大化!选择我们,你所遭遇的每一道难题都将获得最周密的法律咨询和最佳的解决方案!专业服务,从这里开启......
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我是外包公司请的驾驶员,帮物业公司拉保洁员上班,外包公司三个月没发工资,这个怎么解决。?
[律师回复] 外包公司欠薪三个月,直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿。注意保存劳动合同、考勤记录、工资流水等证据。如果外包公司与物业公司存在业务混同或违法转包,物业公司可能要承担连带责任,所以把物业公司也列为被申请人。抓紧时间,别拖,劳动仲裁时效只有一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-08
4.6w 浏览
想了解,社保参保地怎么更改?
[律师回复] 社保参保地更改要分情况。如果只是在同一城市换区,一般不用改,由新单位接着缴就行。如果是跨省或跨市换工作,就需要办社保转移。现在线上就能办,登录国家社会保险公共服务平台或掌上12333 APP,申请转移接续,填好原参保地和现参保地,提交后等审核。也可以带上身份证去现参保地的社保经办机构窗口申请。注意得先在新参保地正常参保,再申请转入。养老和医疗通常一起转移。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-08-31
3.8w 浏览
因病解除劳动合同医疗补助费规定多少,想了解解除合同医疗补助费的标准是多少?
[律师回复] 因病解除劳动合同,除经济补偿金外,单位还应支付医疗补助费,标准为不低于六个月工资;患重病的增加不低于百分之五十,绝症增加不低于百分之百。计算基数按解除前十二个月平均工资。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。保留好病假记录、解除通知、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-25
3.3w 浏览
因病辞退的补偿标准?
[律师回复] 因病辞退要分情况看。如果是员工患病在医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,单位解除劳动合同,需支付经济补偿金,标准按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年算半个月,满半年不满一年算一年。另外还要支付不低于六个月工资的医疗补助费,患重病或绝症的适当增加。如果是单位违法辞退,则要支付双倍赔偿金。注意医疗期内单位原则上不能辞退。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-25
3.4w 浏览
重庆市2025年退休养老金有哪些调整方案?
[律师回复] 重庆2025年养老金调整为定额每人每月增22.5元,缴费每满1年增0.65元,按本人养老金0.55%挂钩,另有企业退休人员专项倾斜,自2025年1月起执行。
刘江律师
5.0分
2026-08-25
4.7w 浏览
咨询下,我今年55岁在公司上班10年,社保只交了10年公司突然辞退请问有补偿吗?
[律师回复] 公司突然辞退你,先看是否属于违法解除。如果没正当理由,工作满一年赔两个月工资,你干10年就是20个月工资的赔偿金。社保只交10年,你可以要求公司补缴,或者赔偿未缴造成的损失。另外注意你今年55岁,如果是女性可能已达法定退休年龄,劳动关系认定会有影响;男性则还在保护期内。建议你保存好辞退通知、工资流水,先和公司协商,谈不拢就去劳动仲裁,注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-21
4w 浏览
55岁工作了十年被辞退怎么补偿?
[律师回复] 55岁工作十年被辞退,关键看单位是合法解除还是违法解除。如果单位违法辞退,你能主张双倍赔偿金,按工作年限每满一年赔两个月工资,十年就是二十个月工资。如果属于合法解除(比如裁员、协商一致),则按每满一年补一个月工资,十年补十个月工资。这里的月工资指你离职前十二个月的平均应得工资。另外,55岁如果距法定退休年龄不足五年且工龄满十五年,单位一般不能随意辞退,但具体要看你是否满足条件。建议你保留好劳动合同、工资流水和辞退通知书,先和单位协商,协商不成尽快申请劳动仲裁,注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-21
3.6w 浏览
调整后的养老金数额大概是多少?
[律师回复] 养老金调整金额不是固定数字,得看您所在省份的定额调整、挂钩调整和倾斜调整相加结果,跟您本人的缴费年限、现有养老金水平直接挂钩。您先查当地人社厅公布的当年调整通知,按通知里的公式自己算一下;也可以带上身份证到社保经办机构窗口请工作人员帮您核算。如果还不确定,把您的缴费年限和当前养老金数告诉我,我帮您粗略估一下。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-13
3.5w 浏览
2026年重庆市退休养老金调整方案?
[律师回复] 2026年重庆市退休养老金调整方案目前还没有公布,通常每年五六月份才出。你可以留意重庆市人社局官网或“重庆人社”公众号,以正式发文为准。如果担心错过,可以每月主动查一次,或直接到社保窗口问。调整一般沿用定额、挂钩、倾斜办法,具体金额要等方案落地。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
3.2w 浏览
外包公司因超龄原因辞退,没有签订劳动合同,公司只签订了劳务协议,这种情况公司是否应该赔偿?
[律师回复] 简单跟你说,外包签的是劳务协议,能不能拿补偿分两种情况: 1、入职的时候就已经超龄,不管有没有领养老金,重庆实务大多认定是劳务关系,不受劳动合同法管。公司单纯以超龄辞退,没有法定的经济补偿金、赔偿金,也不能要未签劳动合同二倍工资,只能按劳务协议约定来,协议没写补偿就不用赔。 2、入职时没超龄,后面干活过程中才到退休年龄,还一直在这外包岗位上班、接受考勤管理,也没领养老保险,就算后面改成签劳务协议,有机会主张实际还是劳动关系。这种被辞退,可以争取经济补偿或者赔偿金。 另外提醒:就算是劳务关系,工资要结清;如果干活受伤,可以走人身损害维权。你可以看下,是入职就超龄,还是干到后面才超龄的。
林杰律师
5.0分
2026-08-08
3w 浏览