徐州
提问
18万律师在线解答
养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将......
社保卡如果不激活的，是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。以下为激活社保卡的方法：1、参保人需持本人社会保障卡、身份......
每月需支付约1500元的社会保险及住房公积金。社会保险的缴费与个人薪资挂钩，薪资越高，缴纳费用越多，未来享受的福利待遇也越好。部分员工可能对缴费机制不太了解，建议加强相关知识的学习。
广州社保缴费基数的最高标准为17424元，最低为1550元，通常参照当月员工实际薪资。合理范围为平均工资的60%-300%，分为上限（300%缴费基数）和下限（60%缴费基数）。企业职工基本养老保险缴费基数则依据广东省在岗职工月均工资计算，而广州社保缴费基数的具体数值则根据广州市社会平均工资核算。
劳动者因用人单位未办理社会保险手续且无法补办，导致无法享受社保待遇，可向用人单位索赔，此类纠纷视为劳动争议。若对仲裁裁决有异议，可依法向法院提起诉讼，法院应受理。但如用人单位已办理社保手续，因欠费、拒缴或缴费年限、基数等争议，应由社保管理部门处理，不属法院受案范围。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
陕西池阳律师事务所
陈静律师毕业于西北政法大学法律专业，2008年通过司法考试取得C证，2010年通过司法考试取得A证，从2009年在陕西池阳律师事务所执业至今，在婚姻家庭，交通事故领域积累了丰富的办案经验。多次受到当事人好评。
咨询该律师
1588人阅读
"家眷离世后，已缴的养老金可退还。若离世者在退休年龄前去世，其个人缴纳款项及利息会退给指定受益人或法定继承人，并终结养老保险关系。对于已退休离世者，个人账户余额可退还，同时可申领丧葬费和抚慰金。"
1675人阅读
养老保险缴费基数是参保人员缴纳养老保险的参考基准，用于计算应缴金额和享受养老福利的资格。它主要依据职工平均收入水平确定，但存在上下限规定。如个人月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按当地工薪人员月平均工资的60%缴费。
1492人阅读
劳动合同期满后，若未主动续签，则不能领取失业救济金。要领取失业救济金，需满足以下条件：非自愿失业、已办理失业登记、有求职意向、参加失业保险并缴纳失业保险费一年以上。
1648人阅读
劳动合同期满后，不能自动领取失业救济金。需满足以下条件：1.按规定缴纳失业保险，且企业和个人已足额支付款项满1年。2.失业非因个人主观选择。3.在合法前提下进行失业登记，并展现积极寻找新工作的意愿。满足上述条件，方可获得失业救济金。
