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社保 矛盾纠纷

社保 矛盾纠纷
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 19:22:15 已帮助3994人

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发生矛盾纠纷时

公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。


我国民法通则第四十五条规定了六种情况:


(1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;


(2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;


(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;


(4)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;


(5)变更、终止时不及时早请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;


(6)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。


这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除,也就是可以给予行政处分、罚款等处罚,构成犯罪的应依法追究刑事责任。


以上就是小编为大家整理的有关信息,在上文中也回答了济南监理公司法人的权利是什么,我国的公司法也是规定了企业在建立和运营中的行为,如果触犯了法律的规定,也必将会受到相应的惩罚,在这里也是希望各位法人,能够承担起相应的责任,让公司的各项行为做到合法化。




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