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劳动合同约定每周工作六天
劳动合同约定每周工作六天
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 17:43:57
已帮助2443人
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劳动合同约定每周工作六天
孙童
问题:您好,我想咨询一下,我家老人把邻居水缸砸坏了,作价300。九月22号双方在派出所签了和解协议,对方当时承诺,不要赔偿了。然后上周六派出所又给我家老人拘留了,理由是,对方说我们家不履行承诺,没有赔钱。
您好及时沟通解决问题维护自身
顾倩
问题:每周六都要求我线上支持公司会议 基本就是从9点到11:30
您好, 您可以主张公司支付您加班费,若是协商不成可以申请劳动仲裁解决
法律咨询顾问
问题:本人女57岁一直和一家保洁公司签定的劳务合同不是劳动合同,但是工作是全日制周六日不休息,从2011年一直工作到现在,2018年7月下旬因工伤脚踝骨折,用工单位如果不旅行赔偿的话,是不是受到劳动法的保护,可不可以自己申请工伤认定和伤残认定,到劳动仲裁提出申请
1、依据用人方式的分别可分为全日制用人和非全日制用人,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。2、根据劳动合同法限定,所有境内的用人单位都必须与劳动者签订劳动合同,根据合同的内容能够确定是全日制还是非全日制,不存在所谓的正式劳动合同和非正式劳动合同的说明。3、至于你所说的正式劳动合同,是不是指,有些国家机关或者事业单位中,有些是有编制的,通过公务员考试录取进去的,有点是通过向外直接招用,签订劳动合同的。
李建成
问题:2018/11/27日入职, 2019/8月开始上级将本人工作自行做的表格全部要求查看,挑出细微毛病,如表格线未划,字未打印全,并共享本人所有文件,表示,这都是毛病,现又增加每日日报,周报,每日招聘沟通量,所有对接事情他全部参与,并将工作分摊,这是变相要我离职?怎么维权
劳动监察大队解决举报
张瑞建
问题:我在四川成都青白江区住,早上坐同事摩托车去上班,在辅路直行被一辆轿车右转撞了,判定他全责,我左腿受伤住院一星期没伤到骨头,医生给我开了一个月休息证明,我同事没住院,医生开了休息半个月,对方车子全险,现在就差误工费的赔偿。我们实际工资每月大约六千,但是发的现金没缴税,请问我们这个怎么赔偿。
按照每月的基本工资来计算赔偿的数额
陈德新
问题:您好:我在国企上班十一年,每天朝九晚五,中午不休息。我的工资是计件工资,每周一至六都上班(领导要求周六必须上),请问周六算不算加班?
这要看你和公司签定的劳动合同性质的。
法律咨询顾问
问题:您好:我在国企上班,朝九晚五中午不休息,每周一至六都上班(领导要求必须上),我是计件工资,请问周六算不算加班?谢谢!
您好,对于周六加班时发生工伤的工资怎么算这一问题,由我来解答:《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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王雨昕律师团队
2024-06-14 14:46:49
您好,可以详细沟通咨询您的问题
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
您好,以下几种查询方式希望能给您帮助。 社保中心查询:您可以携带本人身份证到当地的社会保险中心进行查询,他们会提供详细的社保缴纳记录,包括公司为您缴纳的具体金额和时间。 电话咨询:您也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333,向工作人员咨询您社保的缴纳情况。 人社局网站查询:您还可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,在个人社保查询模块中输入相关信息,查询公司为您缴纳社保的记录和明细。 如果需要帮助,我们会根据您的具体情况,协助您与公司进行沟通,如果必要,还会为您准备相关的法律文件,并代表您与公司进行协商或诉讼。
问题:公司未给我全额缴纳社保,我想让公司给我补。怎么查询?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
王敏律师
2024-06-12 09:12:18
有补偿的,可主张双倍工资。
问题:没签合同工作一个半月被辞退了有赔偿吗?
王小华律师
2024-06-12 09:32:56
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资不交社保?
王小华律师
2024-06-12 09:32:56
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资不交社保?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
王雨昕律师团队
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您好,可以详细沟通咨询您的问题
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北京金标律师事务所律师
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你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
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北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
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郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
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王敏律师
2024-06-12 09:12:18
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问题:没签合同工作一个半月被辞退了有赔偿吗?
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