专题 劳动合同必备的条件是什么

2018-01-24 1603人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q无固定期劳动合同

共 1 位律师回复Q劳动合同纠纷

共 1 位律师回复Q申请劳动仲裁具备什么条件才可以

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    曹书珍律师

    律所:北京市两高律师事务所

    区域:北京/朝阳区/

    擅长房产纠纷

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    曹书珍律师9月30日回复

    劳动仲裁的受案条件:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

共 1 位律师回复Q劳动合同

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  • 劳动合同必备事项有哪些?

    签订劳动合同需要注意什么?签订劳动合同时哪些是属于必备条款,我们应该明确知道,以免纠纷出现时处于被动地位,下面是律师365网的小编为您阐述的与签订劳动合同必备事项有关的内容,希望能够为您提供帮助。

  • 劳动合同的必备条款有哪些

    每个单位不同,签订的劳动合同也就不同。但在每一份劳动合同中都有一些条款是必备条款,不可缺少的。那劳动合同的必备条款有哪些呢?接下来,就让我们一起了解一下相关知识。

  • 劳动合同必备条款有哪些?

    对于一些比较特殊的合同,其实法律中明确规定了其中与一些必备的条款,在劳动合同当中也是具备一些必备条款的,这是当事人在实际约定劳动合同内容的时候,必须要考虑到的。除此之外,也可以根据实际情况作出补充约定。那究竟劳动合同必备条款有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。

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