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拆迁补偿合同纠纷适用法律规定

拆迁补偿合同纠纷适用法律规定
土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。 土地征收具有法定性,根据行政合法性原则,必须符合法律和行政法规的规定,遵循一定的法律程序。国家强制取得他人土地所有权的行为,并不以取得征得被征地人的同意为必要条件。
2024-02-25 04:20:59 已帮助2074人

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劳动合同纠纷适用法律

处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的相关规定。


处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第51-56条,及2004年劳动和社会保障部发布的《集体合同规定》。处理劳务派遣合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68一72条,及2003年劳动和社会保障部发布的
<关于非全日制用工若干问题的意见》。处理经济补偿金纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第46条、第47条、第85条、第87条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法)。处理竞业限制纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第23条、第24条。< p>


劳动争议调解仲裁法》第2条对劳动争议的范围作了明确界定。


产生劳动合同的纠纷可以向劳动局申请劳动仲裁,这一过程需要将事件的事实和理由以及请求陈述清楚,提价材料后等待劳动局的仲裁结果。劳动合同的纠纷是有明确的法律规章制度规定和约束的,建议大家有合同纠纷问题一定要优先选择协商友好地解决,否则将会耗费大量的时间和精力。






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