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仲巴县律师回复的咨询

  • 双方协商一致解除劳动合同协议的规定是什么?

    社会如果说劳动者的表现不好的话,那么用人单位是可以辞退劳动者的,但是这种辞退必须要合乎法律的规定,获得的话,需要支付一定的经济补偿金,当然也存在着双方协商一致解除劳动合同的情况,很多人想要了解一下,双方协商一致解除劳动合同协议的规定是什么?

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  • 孕期解除劳动合同违规的依据是什么

    在社会中还是一种不知天高地厚的态度肯定是要跌跟头的,因为大家要知道,法律意识的提高和我们滥用法律制度这是不同的性质的。实际上很多公司都遇到过女职工在孕期很多特别不合乎规矩的做法,女职工肯定也知道怀孕期间公司不敢随便开除的,可能自身也就是认为孕期解除劳动合同违规。

    帮助人数:1374

  • 劳动合同法解除或终止合同原因有哪些?

    工作中难免会有一些磕磕碰碰。而其中最严重的就莫过于被炒鱿鱼了。这里,小编就为大家带来劳动合同法解除或终止合同原因有哪些?希望大家在以后的工作中警惕工作,防止误闯雷区而让自己受到不必要的伤害。下面小编带来相关的法律规定。

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  • 一般情况下解除劳动合同申请书后多少天算正式离职

    离职对于从业人员来说是一件十分正常的事情,因为一家企业的工作环境与文化对于自己的成长有着深远的意义,一旦自己不适应,可能会给自己造成极大的困扰,那么,一般情况下解除劳动合同申请书后多少天算正式离职呢?小编为你解答。

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  • 非法获取公民信息没有造成损失如何处罚?

    违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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