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我是2017年7月10号上的班,

我是2017年7月10号上的班,
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-14 11:00:10 已帮助1944人

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我是2017年7月10号上的班,
薪酬结算周期通常按照每月1日至月末的时间段来进行。
然而,薪资的支付日期可能会因各个企业财务核计流程的差异而有所不同,可以选择于当月将对应月份的薪资予以发放,亦或是本月结清上月的薪资。
对于用人单位来讲,其薪资计算的时期与会计核算周期应该保持一致,即每个月的薪资计算范畴应从该月1日持续到该月月末,并以实际的公历日历天数作为依据。
至于具体的薪资支付日期,则受到企业经济状况以及会计核算效率等因素的影响,因此可能存在早晚之别。
然而,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位必须确保按时按月地向员工发放薪资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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