大兴安岭律师

当事人协商一致，可以双方协商解除合同协议解除不以解除权的存在为依据，而以当事人双方协商一致为前提。协议解除的程序必须遵循合同订立的程序，即必须经过要约和承诺这两个阶段。也就是说，双方必须就解除合同达成一致的意见。协议解除以当事人双方协商为前提，如果一方当事人在解除合同中所作的意思表示是不真实的，可以请求人民法院撤销解除合同的协议。解除合同的协议被撤销后，原合同继续有效。关于协议解除的程序，司法实践中经常会遇到下面两个问题： ( 1)合同解除本身已经达成协议，但是就已经履行的部分是否恢复原状或者返还尚未达成协议，合同是否已经解除？我们认为，合同的解除是一个整体的概念，它既包括合同关系的消灭，也包括对合同关系存续期间已经履行部分的处理。而后一方面的问题也直接影响当事人在合同中的利益，如果就此未能协商一致，不能认为双方已经达成了合同解除的协议。 ( 2)一方提出解除合同要约后，另一方在法律规定的期限内没有作出答复，是否构成对解除合同的默认？我们认为，为避免和减少一些不必要的合同解除方面的纠纷，不应当承认默认自动导致协议解除的成立。如果对这一问题采取肯定的回答，很可能会严重损害交易效率，并且会导致不利于保护无过错当事人利益的情形。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第52条的内容如下：机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第（二）项、第（三）项的规定外，还应当遵守下列规定：<br />（一）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；<br />（二）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；支路让主路先行;<br />（三）转弯的机动车让直行的车辆先行；<br />（四）相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。<br />条文没有规定主路右拐和辅路直行相撞的责任认定。发生交通事故，应立即报警，由交警进行责任认定。

五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。《社会保险法》规定第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。<br />女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。<br />《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

婚前协议书协议双方：男方：（以下简称甲方）女方：（以下简称乙方）男女双方通过自由恋爱，准备结婚，共筑爱巢,白头到老。为避免和减少家庭婚姻纠纷，现双方经过理智协商，达成如下协议条款，供双方在结婚后自觉遵守。婚前婚后债务约定 第一条男方婚前有债务；女方无债务。双方确认男方债务属于共同的债务，结婚后，共同承担。 第二条婚后，如果一方在不告知对方情况下所欠债务，对方不承担任何债务责任。婚前财产约定 第三条婚前，男方有以下财产： 1、房产三处： 第四条婚前，女方有以下财产：1、房产一处： 2.股票30万双方确认，男方自愿将婚前的财产赠与给女方（赠与协议见附件）；而女方的婚前财产为个人所有，不因双方结婚变为夫妻共同财产。 第五条对于在男方名下的房屋贷款，双方同意按以下方式处理： 1.共同偿还，房屋归女方所有。 第六条男女双方上述财产在婚后的收益，双方同意按以下方式处理：1.视为夫妻共同财产结婚财产 第七条为筹办双方婚礼，婚前，女方父母为双方购置郑州房产一处，结婚后，房产只属于女方个人财产。婚后生活 第八条男方应履行对女方所有承诺，尊重女方，爱护女方。家庭琐事处理中，一切以女方身心健康为标准。

关于车祸死亡赔偿金农村的回答为交通事故损害赔偿包括死亡赔偿金，被抚养人生活费，葬丧费，精神抚慰金等，需要根据事故责任划分确定赔偿的比例，如果侵权法是机动车的需要在交强险限额内承担全部赔偿责任，不足部分再按照比例承担。 一、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 二、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 三、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条： 1.犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 4.个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”： （1）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯； （2）惯犯或者流窜作案危害严重的； （3）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的； （4）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的； （5）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的； （6）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的； （7）曾因诈骗受过刑事处罚的； （8）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的； （9）具有其他严重情节的。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过，现予公布，自2011年4月8日起施行。

基本上，不轻易做保人，是一个稍有法律常识的人的做法哈。在普通的人际交往中，作保是没有收益只有风险的。这个风险就是相当于第二还款人，当借钱的人不还的时候，你就要无条件帮他还钱的哈。现在有专门的担保公司，这个事情尽量还是交到市场去解决比较好，不要自己引火烧身。担保衍生问题：担保分几种最常见的，就是保证担保、抵押担保及质押。保证担保就是信用担保，没有实物做押，纯粹以个人的信用(民间就法就是实力和人品)为某笔债务提供担保。找担保人要找实力雄厚的，有些人随便签名，反正无钱还，只要现在能串通搞一笔钱到手就行，借钱出去的时候要仔细甄别哈。普通的信用担保人的担保责任，是有时效规定的，就是在主债务(欠款)到期后6个月内你要向担保人主张还款，要求其承担担保责任。否则就视为你怠于行使权利，担保人的担保责任就自动解除了。要特别注意。关于抵押，目前最通行的就是房产抵押，房产价值高、保值效果好、不可移动，是抵押物首选。其实机器设备、汽车、土地，也都可以设置抵押，办理抵押登记的机构：车辆车管所，土地国土局，机器设备工商局。质押，是指以动产或权利作为担保物的做法。动产比如珠宝、字画、手表等物品，以交付作为质押生效的条件，就是要借钱的人把自己贵重物品交到债主手上，就算质押生效了。权利质押目前呈现逐年上升趋势，主要是股权质押，有些人自己创业，做得很成功，公司的股权很值钱，那么在他急需资金周转的时候，可以用股权作为担保借款，到当地工商局办理手续就了。 9.流质条款不可以流质条款，是指当事人之间关于债务人届期不履行债务时、债权人(即抵押权人)有权直接取得抵押财产所有权的约定内容。就是说A有一套别墅，A向B借钱200万元，双方约定如果A到时候还不了钱，这个别墅就归B所有。这个就叫流质条款，这种性质的约定违反了担保的原则而被现行法律认为无效。无效的原因是：流质的约定，不仅与设立抵押的目的相悖，而且容易出现价值较高的物品以较低的价格转移给抵押权人，造成价值转移失衡，损害债务人的利益。流质条款无效就是防止趁人之危啦。所以说，不是你情我愿就不怕的哈，如果法律明文规定不许的事情，你就是白纸黑字写了也是无效的。

1、诈骗涉案三万元，属于诈骗罪中“数额较大”标准，依法是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。（在经济欠发达地区，可处三年以上有期徒刑） 2、各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。法律依据： 一、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。 二、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。以上是关于“诈骗3万元判刑多少年”的解答。

一、劳动者在上班路上出车祸当场死亡，如果不是劳动者主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任<br />二、法律依据：《工伤保险条例》（2021修订）　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（一）公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求； （二）公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元； （三）公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。 （四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不高于80000元；案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。受害人自身有过错的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。以上就是精神损害赔偿金标准。

超速行驶是严重的交通违法行为之一，危险系数高，一旦发生事故造成的后果极其严重，是近年来全国公安交管部门重点整治的严重交通违法行为，因此超速是会扣分的。机动车超速扣分的标准： 1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分。 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分。 3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分。 4、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。 5、超过规定时速70%的，处以2021元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。

如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20缴纳。 当转让方是公司，股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报，并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。股权转让协议的双方当事人为纳税义务人，需申报缴纳股权转让印花税。涉及股权转让的企业没有缴纳印花税的义务。公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题。公司股权变更所需资料： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)； 3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)； 4、公司执照正副本(原件)； 5、全体股东身份证复印件(原件核对)； 6、股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字)。 《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》第十条 “财产所有权”转移书据的征税范围是：经政府管理机关登记注册的动产、不动产的所有全转移所立的书据，以及企业股权转让所立的书据。

酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20210，小于80100的驾驶行为。醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的驾驶行为。饮酒驾车受到治安处罚，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。在现实司法实践中，血液酒精含量未达到130100的，或者血液酒精含量达到130100以上，尚未达到150100，系短距离挪动车位，非因检查原因自动停止驾驶、隔夜醉驾等情形的，可以免于刑事处罚。对于具有紧急就医、见义勇为等特殊情形，或者有立功表现的，一般都会根据案情适当从宽把握，对于犯罪情节轻微、不需要判处刑罚的，可以免于刑事处罚。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的 (二)醉酒驾驶机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

老人赡养费应当依据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力来确定具体标准。 计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50计算赡养费三个子女以上的按40计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出给付每个被赡养人的赡养费。根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定：成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第10条规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。这种义务是无期限的，只要父母需要赡养扶助，子女就应继续履行这一义务。并且不能以放弃继承为由拒绝履行赡养义务。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。

【法律意见】<br />二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20的全额低保，每年约5000元左右可以办理免费公交乘车卡可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元可以享受大病医疗救助还可以享受以下优惠政策：<br />一、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30的初装费、安装费、煤气管网建设集资费。<br />二、残疾人个人从事加工、修理、修配和其他劳务所取得的收入，免征增值税、营业税独立从事生产、商业经营的，全年应纳税所得额在1000元以下的，减半征收个人所得税月销售额达不到2000元的，凭残疾证件和县级以上残联证明，经国税部门核准后，免征增值税。<br />三、 残疾人凭残疾证件就医，乡(镇)卫生院免收挂号费。持县级以上残联证明的贫困、特困残疾人就医，县级以上医院减免10的床位费、护理费和20手术费，并实行挂号、交费、化验、取药四优先。<br />四、 残疾人凭残疾证件可免费进入博物馆、文化馆、公园等场所(上述场所举办大型商业性文体活动时除外)。<br />五、 学校对接受义务教育的残疾学生和生活确有困难的残疾人子女免收学费和杂费。普通高级中学学校、高等学校、成人教育机构要按照国务院《残疾人教育条例》的规定，招收符合国家录取标准的残疾学生。大中专院校在颁发奖学金、助学金时，优先照顾残疾学生。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3至45，自2011年9月1日在中国起实施。2016年2月13日，国家税务总局发布《国家税务总局关于3项个人所得税事项取消审批实施后续管理的公告》，明确了取消促进科技成果转化暂不征收个人所得税、个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入个人所得纳税有困难、对律师事务所征收方式核准等3项审批事项的后续管理，简化手续、优化服务，进一步鼓励科研创新成就，减轻扣缴义务人和纳税人的办税负担和影响。《公告》明确，将职务科技成果转化为股份、投资比例的科研机构、高等学校或者获奖人员，应在获奖的次月15日内向主管税务机关报送《科技成果转化暂不征收个人所得税备案表》，实现“一张表”完成备案，不需再报送《出资入股高新技术成果认定书》、技术成果价值评估报告和确认书，以及奖励的其他相关详细资料。《公告》还明确了取消个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入个人所得税纳税有困难的审核和对律师事务所征收方式的核准后统一实行事后备案管理，并对办理备案手续的主体、办理时间、备案表格和相关材料等操作要点进行了规范。

喝酒开车撞死人，并不一定都要追究刑事责任，关键还在于驾车人在此次事故的责任划分。法律依据：根据最高人民法院2000年11月10日公告、11月21日起施行的《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第1款规定，交通肇事具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或者拘役： （1）死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的； （2）死亡3人以上，负事故同等责任的； （3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。第2条第2款规定，交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （5）严重超载驾驶的； （6）为逃避法律追究逃离事故现场的。符合上述情形之一的，公安机关应当立案追究。应当注意，对于交通肇事案件是否决定立案，一是要分清事故责任，二是要看是否符合上述司法解释的具体标准。如果行为人只有违章行为，并未造成严重后果的，则不以犯罪论处，不予立案。

1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；<br />2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；<br />3、法律依据《工伤保险条例》<br />第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br />第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

诈骗罪是现在一个屡见不鲜案发率极高的罪行，诈骗罪的犯罪对象是公有或者私有的财产，故而在定刑的时候，诈骗金额也是其中一个重要的衡量标准。那么经过刑事处罚后，诈骗所取得的财物还需要偿还吗 在承担刑事责任以后，还应该承担民事赔偿责任。刑事责任并不能代替民事责任。一般刑事附带民事诉讼都是这样的。除非原告主动不要了，否则债务仍然存在的。所以，诈骗罪判刑后是需要还钱的。 但刑法规定中并没有要求还款。根据《刑法》第266条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。犯本罪的，根据诈骗数额的大小，除了判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑外，同时应当并处罚金或没收个人财产等附加刑，没有判令偿还被害人经济损失的内容。 还款的情况只是在判决前作为酌定从轻处罚的依据，在判决后可能作为有悔罪表现的依据，与其他情节相结合，对是否减刑产生影响。 简单说，如果判决都已经下了，不还款也没什么不利后果，最多就是减不了刑而已，绝对不会在判决的基础上加重刑罚。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1、客体要件本罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。所谓身体自由权，是指妇女的身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，所谓隐私权，是指妇女所享有的对其个人的，与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，其私有领域的不可侵犯（包括其身体不能偷看、猥亵等）是其重要权能所谓名誉权，是妇女所享有的就其自身属性和特点表现出来的礼会价值而获得社会公正评价的权利。强制猥亵妇女，即使妇女身体的动静举止受到非法干预，同时使其私有领域受到侵犯，侵犯了妇女的身体自由权和隐私权，侮辱妇女，损害了妇女的名誉权。 2、客观要件本罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女，或者侮辱妇女的行为。 首先，行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征。违背妇女意志，即缺乏妇女的真实同意。如果妇女对于行为人的猥亵行为表示同意，不能成立本罪。妇女同意行为人所进行的各种淫秽下流的动作，如采用下流的语言调戏的，自然也谈不上侮辱妇女的行为。 其次，行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为。

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由如下： 首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾; 其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。按规定，被用人单位无正当理由克扣工资的，可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果因此而辞职的，可以要求用人单位全额支付相应工资及利息，并支付相应的经济赔偿金。

15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；2017年产假的最新规定，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年开始休产假是无法享受的；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。）。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我国刑法没有设立偷盗人体器官罪这一罪名，但是我们知道，偷盗人体器官是一种手段极其残忍的严重的犯罪行为。它直接侵犯的就他人的生命健康权。轻则造成他人重伤，严重则造成他人死亡。偷盗人体器官的目的，都是以非法占有为目的而出卖获利的，但是人体器官不算刑法意义上的财产，人体有特殊的属性，活人之身体不能成为法律之物，未与人体相分离的活体器官也不能成为法律之物。因此虽然有偷盗人体器官的行为，也不构成盗窃罪。但是构成故意伤害罪或者故意杀人罪，因为行为人在非法摘取受害人的器官时，明知会造成受害人重伤或死亡的结果，仍然故意为之，符合刑法第232条之规定。以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚，如果是偷盗死人的器官。依照刑法规定盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《中华人民共和国刑法》第三百零二条 盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

暴力取证罪的犯罪构成包括四个方面，即客观要件、客体要件、主体要件和主观要件。 本罪侵犯的客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动。本罪的犯罪对象为证人。所谓证人，是指司法工作人员和案件当事人以外的了解案件情况的人。 本罪在客观方面表现为司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。所谓暴力，既包括捆绑悬吊、鞭抽棒打、电击水灌、火烧水烫等直接伤害证人人身使其遭受痛苦而被迫作证的肉刑，亦包括采取长时间罚站、不准睡觉、冻饿、曝晒等折磨证人身体、限制证人人身自由而迫其作证的变相肉刑。证人是当事人以外的了解案件情况并问司法机关进行陈述的诉讼参与人。其知道案件情况，还未向司法机关陈述，有关人员使用暴力欲逼取其证言，亦应视为本罪的证人。证人，有的认为仅限于刑事诉讼中的证人。我们认为，其不仅包括刑事诉讼中的证人，而且还包括民事诉讼含经济纠纷的处理、行政诉讼中的证人，但不包括诉讼活动以外的证人，如仲裁活动、纪律检查机关、行政机关调查取证活动中的证人。依本条规定，逼取证人证言，致人伤残、死亡的，依《中华人民共和国刑法》第234条关于故意伤害罪、第232条关于故意杀人罪的规定，从重处罚。 本罪的主体为特殊主体，即司法工作人员，与刑讯逼供罪相同。 本罪在主观方面表现为直接故意，且具有明确的逼取证言的目的。

1.当老年人与亲属发生纠纷(赡养及抚养又或是经济纠纷时)，可以向负责调解部门进行申诉，再由调解委会负责与家庭成员沟通，达成和解解决问题的目的。 2.当老年人因婚恋原因与家人产生纠纷(家人拒绝老年人黄昏恋的、拒绝抚养赡养老人的)，有关部门对其家人进行严厉批评，严重者依法追究其刑事责任(治安责任和行政处罚) 3.老年人申请索要赡养费抚养费的，法院会先执行子女支付赡养费。 4.老年人因国家公职人员的失误导致自身权益受到侵害的，有权利向上级部门反映情况。严重者失职人员给予撤职以及刑事责任。 5.老年人家属对老年人财产有诈骗、盗窃、恶意占有以及故意损坏的情况下，视情节轻重处以治安拘留或者刑事处罚。 6.侮辱恶意中伤诽谤老年人的。处治安拘留甚至刑事处罚。 7.养老机构工作人员对老年人人身财产有违法伤害行为的，严重者处以刑事处罚;工作人员未对老人进到护理责任的，以批评教育为主，严重者治安拘留甚至刑事处罚。 8.老年人专用设施设备不合格，导致老年人受伤的，管理负责人没尽到监管责任。有部门负责人择其令改，进行民事赔偿，严重者刑事处罚。

两个人合伙做生意合同范本合同双方：(以下简称甲方)对方(以下简称乙方)甲乙双方有意合伙经营一家店，经协商，订立如下合同： 一、甲方投资人民币万元(占总投资的一半)，乙方投资人民币万元(占总投资的一半)，作为合伙经营店的启动资金； 二、甲乙双方共同负责店的日常经营和管理，重要经营事项由双方共同决定； 三、双方协商聘请财务人员按月进行经营核算，公开账目； 四、对店经营所获利润，甲乙双方在每季度末进行平均分配； 五、合伙时间暂定年，自200年月日至200年月日。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：(签字)乙方：(签字)2008年月日合伙做生意需注意哪些事情 1、寻找合作伙伴。 2、创业前和合作伙伴写好合同(协议)。任何生意都是有风险的，不能光想象着美好。跟合伙人先说清楚即将做的事情的风险和利润，最好是客观的表述清楚，让对方去仔细思考其中的利弊。再事先拟好各自的投入和利润分配，还有分工等细节，一定不要因为是好朋友觉得不好意思写合同或者协议。一份清清楚楚的合同(协议)，可以避免掉很多不可预知的麻烦出现。所以在具体开工前，尽可能的多考虑到一些可能会造成合作伙伴中印发矛盾的问题，并且把它放在桌面上来谈好。 3、财务的管理。 4、多交流沟通。合伙人之间一定要多交流想法和总结经验，并且要学会互相谅解。交流其实是维持合伙人交情的润滑剂，随着事业的开始，可能会好也可能会遇上低谷，这种时候齐心合力就尤显重要了。所以很多时候要互相多交流各自的想法，多商量。

您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】<br />户口迁移申请书<br />　　派出所：<br />　　本人，岁，户籍所在地为辖区路号，年月日,本人因与（前配偶的姓名）感情不合在民政局办理了离婚登记(或经人民判决离婚)手续；根据离婚协议的约定(或按判决书的判决)，路号的房屋归（前配偶的名字）所有；根据市户籍管理相关规定和本人需要，特申请将在辖区路号的本人户口迁移到区路号小区号（户口原籍地址），望贵所的工作人员审核后，早日批准为盼！<br />　　此致！<br />　　申请人：<br />　　申请日期：<br />离婚后，户口迁移回原籍申请书应当写清楚当前的婚姻状况，即处于离婚状态，没有固定住所，要求投靠父母等。需要当事人身份证、户口本、离婚证、个人申请书等材料。办理流程如下：<br />1、到迁入地派出所开具准迁证；<br />2、到原户口所在地派出所办理迁移证；<br />3、再到迁入地派出所办理迁入手续。<br />【法律依据】<br />《户口登记条例》<br />　　第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。<br />　　公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。<br />　　公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚的程序包括三个阶段： （一） 第一阶段：阶段 这一阶段包括以下三个程序： 1、原告向人民递交书、副本及相关的证据； 2、人民接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。 （二） 第二阶段：答辩阶段 1、人民决定立案之日起五日内将原告的书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 2、被告自收到人民送达的书副本之日起十五日内作出书面答辩。 被告在十五日内不提出答辩，人民照常审理案件并作出判决。 如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民申请，请求延期，人民院长可以作出延期的决定。 （三） 第三阶段：开庭审理阶段 这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序： 1、起草状 2、准备诉讼所需要的证据 3、向有管辖权的递交状和证据 4、决定是否受理该诉讼 5、受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送状副本 6、安排开庭时间并向双方发送传票 7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见) 8、依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

您好，针对您的问题解答如下, 交通事故中的代位追偿就是在当事人发生的交通事故中交警判定对方付全责，但是对方只购买了交强险，其个人的经济能力不是很好，无法进行赔偿，这时，当事人可以先向自己车的险公司申请赔偿修车的基本费用，然后再由保险公司向交通事故中的另一方追讨赔偿款。 那么，呢？ 申请代位追偿需要携带交警部门出具的事故责任认定书、交通事故中负全责的车主信息、申请代位追偿的当事人的驾驶证、身份证等相关证件，还有车险的保险单据。 代位追偿的申请步骤主要有五步，具体如下： 1. 车主需要到4S店协调走程序定损修车并且填写相关的表格； 2. 车主需要等待对方大概15天左右时间的复议； 3. 保险公司理赔并正式进入代位追偿过程； 4. 车主需要协调保险公司作证； 5. 车主取得赔偿安检终结。

1、生效的调解书，当事人必须要履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行; 　　 2、法律依据：《民事诉讼法》(修正)　第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 　　调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。

要看实际情况来定的，比如说对方是否自愿等。如果女方属于自愿发生性行为的，那么就不构成刑事犯罪。如果女方不是自愿发生的性行为，而是被强迫发生的，那么男方构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。<br />《刑法》第二百三十六条 罪<br />以暴力、胁迫或者其他手段妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的的，以论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： <br />（一）妇女、奸节恶劣的； <br />（二）妇女、奸淫多人的；<br />（三）在公共场所当众妇女的； <br />（四）二人以上的； <br />（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

您好，针对您的问题解答如下, 商品房开发商违约的退房流程 第一步 买房人发出退房通知 买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。因开发商违约导致退房，应由开发商承担退房造成的损失，包括贷款利息、首付款的存款利息、购房的税费等；如购房合同中约定了退房的赔偿标准，按合同约定处理，合同约定的赔偿标准不足弥补损失的，可另行要求赔偿；因购房者贷款申请未批准，合同双方对付款方式不能协商一致等原因导致退房的，开发商无需承担赔偿责任。 第二步 15天内办好各种手续 买房人提出退房要求后15日内，开发商应当退还买房人已经支付的全部房款，并且负责办理买房人与贷款银行解除或者终止合同的全部手续，在所述手续或者文件尚未签订前，开发商应当代替买房人向贷款银行支付每月支付的本金与利息。 第三步 开发商退还房款 开发商应当在买房人发出退房通知后，将全部购房款返还给买房人，并且办理完毕公积金管理机构或者贷款银行的还款手续。如果无法办理完成前述内容，自买房人发出退房通知后第16日至买房人取得全部房款之日，开发商应当每天向买房人支付总房款千分之一的违约金。

对于这个问题，解答如下, 公然侮辱、恐吓医务人员的，依照治安管理处罚法第四十二条的规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款处罚。采取暴力或者其他方法公然侮辱、恐吓医务人员情节严重（恶劣），构成侮辱罪。例如，多次侮辱、恐吓医务人员，造成恶劣社会影响的；持凶器侮辱、恐吓医务人员的；引起医务人员精神失常、自杀等严重后果的；严重影响医务人员的工作、生活的；侮辱手段恶劣的，如强令医务人员当众下跪、爬过胯下，强拉医务人员游街示众等。需要注意的是，利用信息网络辱骂、恐吓医务人员，情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。

你好，关于上述的问题，解答如下, 合同诈骗罪的特征如何认定与辩护 合同诈骗罪的构成特征： 犯罪构成是刑事法律规定的、决定某一行为的社会危害性，而为成立犯罪所必需的客观要件和主观要件的有机整体。 按照犯罪构成理论，合同诈骗罪具有以下特征： (一)犯罪客体是复杂客体，既侵犯了国家对合同的管理制度，扰乱了市场经济秩序，又侵犯了对方当事人的公私财物所有权。与诈骗罪所侵犯的公私财物所有权这一单一客体不同，合同诈骗罪侵犯的是包括财产权益和经济秩序的双重客体。 (二)客观方面表现为在签订、履行合同过程中，不履行合同义务，以虚构事实、隐瞒真相的欺骗手段，骗取对方当事人财物的行为。按照刑法的规定，具体包括以下各种方法： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； 4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； 5、以其他方法骗取对方当事人财物的。 其中，第5项尚待进一步的司法解释，未出台新的司法解释以前，可以作如下理解，是指收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后大肆挥霍、行贿、赠与，或者用于弥补亏空、归还债务，致使上述款物无法返还的，或者用于违法犯罪活动等。 (三)犯罪主体是一般主体，既可以是自然人，也可以是单位。单位犯合同诈骗罪，是指单位的法定代表人或者主管人员、直接责任人员在执行职务的活动中，以单位的名义，为了单位的利益，利用签订、履行合同进行的诈骗犯罪活动。司法实践中常见到的是仅以单位的名义签订、履行合同，而骗取的公私财物全部或者大部分中饱私囊，即使用于单位也是很小的一部分，只是为了掩人耳目，对此应按个人犯罪处理。 (四)主观方面只能依直接故意构成，且以非法占有为目的。间接故意与过失不构成本罪。在经济活动中，行为人违背法律规定，没有履行合同的诚意，利用合同骗取对方当事人财物，达到非法占有的目的。这种犯罪故意可以产生在合同签订之前，也可以产生于合同履行过程中。 合同诈骗罪的辩护： 1、本罪的重点是行为人是否有非法占有他人钱财的故意和事实。因此，有无主管故意是判断是否构成本罪的要点。 2、注意本罪与一般民事合同纠纷的区别。在合同履行中存在一定的瑕疵，但主观上没有非法占有对方钱财的故意，则属于履行合同中的一般违约行为，不涉嫌犯罪问题。 3、如果是属于有罪辩护，则重点是诈骗数额问题。注意区分诈骗所得与正常民事行为所得。 4、实践中有将一般民事合同履行中存在的违约行为，如延迟付款、超出经营范围签订合同、联购合同(行为人自己不生产或者不占有货物，需要向另一人购买，但先与相对人签订供货合同的)等，定性错误，以犯罪追究的想象。

对于这个问题，解答如下, 直系亲属、抚养人、赡养人无偿赠与营业税：不征收个人所得税：不征收契税：受赠人缴纳3%，再转让房产，按照正常的房屋买卖计税直系亲属房产赠与过户费用：夫妻之间在婚姻关系存续期间，房屋、土地权属原归夫妻一方所有，变更为夫妻双方共有或另一方所有的，或者房屋、土地权属原归夫妻双方共有，变更为其中一方所有的，或者房屋、土地权属原归夫妻双方共有，双方约定、变更共有份额的，免征契税。直系亲属房产赠与过户费用：父母与子女之间房屋产权证的名字原为父亲的，现因特殊原因需变更为儿子的名字，怎样办理变更手续？需交哪些费用？父母子女间可以办理赠与，双方持身份证，房产证，直系亲属证明等资料到长沙市德政园马王堆路248号住房保障局三楼大厅办理过户手续，私房赠与契税标准是本市户籍或在本市连续缴纳社保一年以上的非本市户籍的个人购买90平米以下普通住房并且是家庭唯一住房，契税按1%征收，不符合以上条件的按2%征收，对于个人购买非普通住房（144平米以上）或非住宅契税按4%征收，每平米6元的手续费。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br />十级工伤赔偿标准<br />医疗费：<br />1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br />2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。<br />3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。<br />住院伙食补助费<br />1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br />2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br />停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）<br />1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。<br />2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br />3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br />护理费<br />1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br />2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 <br />生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 <br />一次性伤残补助金<br />6个月的本人工资； <br />一次性工伤医疗补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />一次性伤残就业补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。<br />工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金<br />其他规定：<br />1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br />2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br />3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： <br />（一）丧失享受待遇条件的； <br />（二）拒不接受劳动能力鉴定的； <br />（三）拒绝治疗的； <br />（四）被判刑正在收监执行的。 <br />4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br />5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br />6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br />7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br />8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 <br />9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br />10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

根据你的问题解答如下, 1、《民事诉讼法》第二百零四条规定：“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； (二)破产企业所欠税款； (三)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。” 2、《企业破产法》第四十三条规定：“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民终结破产程序。人民应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。” 3、按照《企业破产法》所说，企业破产的主要原因是资不抵债，也就是说，一旦有企业破产，它的资产 首先会清偿所有破产费用或者共益债务， 其次是发给企业所欠职工工资和劳动保险费用， 然后是上交破产企业所欠税款， 最后才是破产债权，又因为有限责任公司破产肯定是因为无法偿还到期债务，无法清偿债权人的全部债务，这样就会造成其债权人利益的损失，这明显对于债权人来说是不公平的，同时也不利于金融市场的稳定，经济的发展。

您好，针对您的问题解答如下, 1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。 2、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人。 3、申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。 4、劳动保障行政部门在其工伤认定中，应当依据医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位，向工伤职工颁发《工伤证》。 由此可见，工伤由社会保险行政部门主管。 注意： 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的或单位拒绝工伤认定申请(出具工伤证明)，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。 参保人或单位没有在30天内向社保部门申请，期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。

对于这个问题，解答如下, 旷工工资怎么扣 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。 旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是行为。原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣 二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。 旷工扣工资，旷一扣 二，还是旷一扣 三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为，《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。