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8月

4

“ 1、契税,购房总价的3-5%(不同的省市自治区税率不同),普通商品住宅减半,即1.5-2.5%。 2、印花税,购房总价的0.05%。 3、房屋维修基金,购房总价的2-3%,大多数地方是2%。 4、副食品价格调节基金,2元/平方米,有些地方不用。 5、交易手续费:住宅3元/平米;非住宅11元/平米。 6、房屋登记费:住宅80元/套;非住宅550元/件。 7、证照印花税:5元/本。 8、工本费:10元/本。 如果按揭,还需要以下费用: 1、评估费,购房总价的0.2-0.5%。 2、保险费,购房总价乘以贷款年限乘以0.1%乘以50%。 3、公证费,贷款额乘以0.03% 4、抵押登记费,100元。”
1分钟响应 律图等 2位律师回复 >>

8月

4

“ 签订购房合同要交的费用如下: 1、要缴纳首付款。在签订商品房买卖合同的当天,购房者必须交纳全部房款或是首付款才能签订合同。 2、缴纳房屋维修资金。不少楼盘在与购房者签订购房合时,都要求收取房屋维修资金。然而,根据相关规定,房屋维修资金在办理房屋入住手续前交纳即可,购房者可以拒绝在签订合同时交纳房屋维修资金。”
2分钟响应 律图等 2位律师回复 >>

8月

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“ 你好,可以委托律师跟进处理,争取把对方公司拉进来承担责任,如需律师协助可联系我”
4分钟响应 张宏等 8位律师回复 >>

8月

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“ 您有其他能够证明您参与这个工程的证据吗 ”
1分钟响应 上海等 8位律师回复 >>
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律图开封律师
律图开封律师 3分钟前回复

属于工伤的,缴纳工伤保险的,由保险公司支付工伤赔偿。 单位没有缴纳工伤保险的,由单位负责赔偿。

律图阿克苏律师
律图阿克苏律师 1分钟前回复

新的《工伤保险条例》出台,减轻了企业的负担,说明还是需要承担部分责任的。比如,如果治疗期间需要护理的,在停工留薪期内是由企业负责的,且冶疗期间企业要按月付工资的,以前该享受的福利还得照发,该阶段企业是不能与职工解除劳动关系的;治疗结束后,进行劳动能力鉴定,如果评出伤残等级的,如果员工与企业劳动关系解除的话,企业还要支付一次性伤残就业补助金; 工伤认定后,企业承担的法律后果主要就是以上了。其他如医药费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都由工伤保险基金支付。如果,企业没有交工伤保险的话,以上所有费用均由企业买单。

谢月峰律师
谢月峰律师 4分钟前回复

你这种情况是单位单方解除劳动合同,主要判定单位是否违法解除,违法解除可要求单位赔偿。

陈建平律师
陈建平律师 4分钟前回复

先申报工伤,治疗终结后再鉴定伤残等级。若有疑问,可电话或微信详谈。

张惠娟律师
张惠娟律师 2分钟前回复

起诉的时候有没有把挂靠的公司也列为被告?不知道您现在起诉了没有,如果没有可以随时联系我,您将详细情况跟我说一下

律图蓟县律师
律图蓟县律师 1分钟前回复

行政强制措施由法律制订的,如果尚未制定法律,地方性法规可以设定除限制人身自由的其他强制措施。《行政强制法》第九条规定:“行政强制措施的种类包括:(一)限制公民人身自由;(二)查封场所、设施或者财物;(三)扣押财物;(四)冻结存款、汇款;(五)其他行政强制措施。 除了法律规定,亲戚设定的行政强制措施不生效。

律图云阳县律师
律图云阳县律师 1分钟前回复

行政强制,是指行政机关为了预防或制止正在发生或可能发生的违法行为、危险状态以及不利后果,或者为了保全证据、确保案件查处工作的顺利进行而对相对人的人身、财产予以强行强制的一种具体行政行为。行政强制包括两个类型,一类是行政强制措施,一类是行政强制执行。非行政机关无法设定,你亲戚设定的措施都不生效。

律图焦作律师
律图焦作律师 2分钟前回复

可以有保人,也可以交保证金。取保候审保证方式有担保人和保证金两种,申请取保候审可以选择其中一种担保方式。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

律图金华律师
律图金华律师 3分钟前回复

需要。取保候审的,需要提出保证人或者缴纳保证金,担保人可以是一人。 你好,根据我国《刑诉法》第五十四条 保证人必须符合下列条件: (一)与本案无牵连; (二)有能力履行保证义务; (三)享有政治权利,人身自由未受到限制; (四)有固定的住处和收入。

高恒律师
高恒律师 3分钟前回复

您好,法院判决抚养费是按照对方月收入的百分之二十到三十计算,无法确定或者没有固定收入的,500到1000元是比较正常的范围。若需要专业律师的深入解答,可以直接沟通。

李亚州律师
李亚州律师 2分钟前回复

一般情况下可以达到9级。但具体还法医来鉴定。

徐炜律师
徐炜律师 1分钟前回复

你好,具体是什么情况呢?

律图漯河律师
律图漯河律师 2分钟前回复

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律图铜陵律师
律图铜陵律师 2分钟前回复

工作不满一年被用人单位违规辞退的话也是有经济补偿金的,不满一年,只要超过了6个月的情况下就是按照一年计算的,这样被辞退的时候就能额外拿到一个月的工资作为经济补偿金,公司有正规辞退理由的话,员工就不能再索要补偿金了。

律图房山区律师
律图房山区律师 1分钟前回复

可以的,凭购房合同原件、房管局开具产权证明可以代替房产证原件使用。 入学指标 1、近年来,学区房是房地产市场的衍生品,同样也是现行教育体制下的一个独特的现象,随着社会竞争的日益激烈,家长为使孩子不输在教育的起跑线上。

律图南沙群岛律师

只有购房合同没有房产证是否可以就近读书,不同的地方政策不同。义务教育阶段就近入学:根据相关规定,义务教育阶段适龄儿童少年持户口薄可在户口所在地或家庭实际居住地(凭房屋产权证或相关证明)就近入学。就近入学的“就近”是相对就近,由于存在着中、小学学校布局及各中学招收学生人数不同等因素,“就近”并不是绝对地理位置的远近,不是指哪个学生的住址离哪所中学近就叫“就近入学”;也不是指哪所小学离哪所中学近就是“就近入学”。凡是小学毕业生被分配本招生区域内的中学,都叫“就近入学”。就近入学的条件一般是提供房产证的复印件就可以例如杭州、济南等,也有的地方只要提供合同证明就可以,例如晋中等。具体情况需要咨询当地的教育主管部门。

律图阿克苏律师
律图阿克苏律师 3分钟前回复

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律图成都律师
律图成都律师 1分钟前回复

需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的,每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。

律图三沙市律师
律图三沙市律师 1分钟前回复

1、契税(由卖方交纳,家庭购买第一套或第二套90平米以下的住房按照成交价1%收取,家庭购买第一套90平米以上住房,按照成交价1.5%收取,家庭购买第二套90平米以上住房按照成交价2%交纳,家庭购买三套以上的住房,按照成交价3%交纳)2、增值税(住房满两年免征,购房时间未满2年的,按照成交价5.6%交纳)、3、土地增值税(住房暂时免征)4、个人所得税(提供发票原件的,按照(成交价-相关成本)*20%;不提供原购房发票的原件的,按照成交价1%交纳;如果是通过继承、赠与取得的住房,个人所得税一律按照继承、赠与取得比例*(成交价-相关成本)*20%;

律图娄底律师
律图娄底律师 3分钟前回复

1、二手房出售房屋的一方需要缴纳的bai税费有:营业税,房du屋出售zhi所得收益的5.5%;个人所得税,房屋出售所得收益的1%;土地增值税,房屋出售所得收益的1%;印花税,房屋出售所得收益的0.05%。 2、二手房购买一方需要缴纳的税费有:契税,购得房屋支出费用的1%至3%之间,房屋面积在140平方米上限的,比例是3%,房屋面积在90平方米下限的,比例是1%,中间面积的房屋,比例是1.5%。 3、二手房房屋交易费:购得房屋建筑面积6元每平方米的单价计算;印花税,购得房屋支出费用的0.05%;房屋评估费用,购得房屋评估值的0.5%;产权变更登记费用。

李彬律师
李彬律师 3分钟前回复

你好,可以去劳动局仲裁

王淳律师
王淳律师 3分钟前回复

你好,可以在死者遗产范围内赔偿给你们的,可以起诉他所有的继承人。

徐炜律师
徐炜律师 3分钟前回复

你好,具体是什么情况呢?

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变更劳动合同要注意什么
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图文内容:1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。3.变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
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    音频内容: 刑事犯罪留下的案底,可能会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
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    音频内容: 不可以。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件,若劳动者向劳动行政部门举报的,将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。依据《劳动合同法》第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第84条规定:“扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
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