宿迁律师

试用期病假期间，在一般情形下，公司不可以辞退该劳动者。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

应该要你去签署材料

提供关系的证据，以及受伤时看病资料、证人证言等，到劳动局申报工伤。

您好，可以协议离婚也可以诉讼离婚

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。

需要劳动合同

您好，具体情况可以进一步沟通。

对于信用卡诈骗罪量刑标准，根据我国刑法第196条第1款的规定： 1、进行信用卡诈骗活动的，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下犯禁; 2、进行信用卡诈骗活动的，数额巨大或者有其他严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处5万元以上15万元以下罚金;

你好，建议委托专业律师，通过法律途径解决遇到的相关问题。

按年限计算，一年补偿一个月工资

什么政策不合理？

实习需要签合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

单位安排加班的条件： 1、生产经营需要； 2、在加班前与工会和劳动者协商； 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 法律依据 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

对于质权的成立时间，首先我们有必要明确一下交付的概念。交付是指物品占有的转移。 根据我国《民法典》第四百二十九条的规定，质权自出质人交付质押财产时设立。因此，出质人交付质押财产后，质权自动设立。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

以实际收到的金额为准

他的行为不构成诈骗，你可起诉他。

要求支付加班费

在通常情况下，对诽谤罪是这样判刑的：判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪。是指行为人故意实施了捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。

能。土地承包人占用耕地从事养殖业等非农建设的，应依法交纳耕地占用税。《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》第三条，占用耕地建房或者从事非乡下建设的单位或者个人，为耕地占用税的纳税人，应当依照本条例限定交纳耕地占用税。

(一)居民身份证。 (二)户口簿(或者集体户籍证明)。 (三)婚姻状况证明。 1、固定工、离退休职工由所在单位出具。 2、待业、个体无业人员由居(村)委会出具。 3、待业人员、个体户还应提供劳动手册。 (四)二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务。 (五)再婚当事人的特殊证明，离婚证书。 (六)因私出境人员的特殊证明，我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明。 (七)因私出境回国定居者的特殊证明，如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书。

一，协议离婚的办理流程如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登记。 3、冷静期。申请离婚登记之日起30天内，任何一方不愿意离婚的，可以去民政局撤回离婚登记申请。这就是所谓的“30天冷静期”。 4、审查和发证。如果30天满了，自第31天开始至第60天，男女双方必须亲自到民政局去申请领离婚证。 二，【法律依据】 《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

要承担违约责任

看情况

可以起诉

您好，身份证上的照片是不可以染头发的。

解除是由是对方的原因吗？

具体需要咨询入职的单位。

业主在购买车位的时候首先要留意是不是规划用于车库车位,在报建的时候是不是已写明,开发商能不能够拿到产权证,买了之后业主能不能拿到产权证,还要注意开发商是否在贷款的时候将车库车位抵押给银行,因为一旦他还不起贷款,可能就会被银行出卖,业主的权利就难以得到保障。

详细沟通比较好

我在工厂里面上了七年的班，他倒闭了，按照社保索赔我能拿到索赔么？

劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

您好，临时身份身份证在有效期内就可以。

具体是什么情况

可以要求赔偿

建议委托律师处理

1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑： （1）所谓情节严重，指多次或大量伪造、变造、买卖公文、证件、印章的; （2）因妨害公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害武装部队的名誉或给其造成重大损失的等。

看双方合同的规定。 抵押，是指抵押人和债权人以书面形式订立约定，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 我国法律有明确的规定，抵押车可以进行交易，但是不能过户，因此购买了抵押车并没有所有权，只具有使用权。