社保缴费份三险一金和
五险一金。以五险一金为例：
养老保险：单位每个月为员工缴纳
工资基数的21%，员工自己缴纳工资基数的8%；
医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为员工缴纳2%，员工自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，员工自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的
工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8~1%，员工自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，员工自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）。
