具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人,中间是否有其他利益纠纷(比如提前预支劳动报酬等等)
1如果有借条,有银行卡汇款凭证,应认定民间借贷纠纷案件
2提前预支劳动报酬,员工未履行合同义务应认定为劳动争议纠纷
3去法院起诉。起诉书不要求必须写案由(是否为劳动争议或民间借贷纠纷)只要求双方当事人信息,诉讼请求,事实理由即可
4祝尽快解决自身纠纷,希望我能帮到您
上面就是公司与员工民事纠纷这种情况应如何处理问题的回答,有什么问题可以联系我们。
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